Имеет ли право директор организации НЕ отпускать своего работника (студента заочного отделения) на сессию?

Не имеет. См. ст. 173 ТК РФ (у меня не копируется)

Хде вы в РФ видели законы!
Такие весчи оговариваются при устройстве на работу, если фирма частная! Если госконтора, тогда с ентим проблем не должно быть, ну а вааще об этом договариватся надо, а не законы искать! Любому работодателю просче и выгоднее вас уволить, и не парится с вами! Раз уж вы законы ищите. Причина увольнения найдется легко!

Если первое образование высшее, то не имеет, а если второе - вправе не отпускать

учебный отпуск носит строго целевое назначение на практике это будет означать не только нарушение положений главы 26 ТК РФ, но и ст. 43 Конституции. В любом случае при невозможности уладить этот вопрос между работником и работодателем велика вероятность судебного разбирательства, где сторонам придется отстаивать свои позиции. Если решите портить отношения с Работадателем обратитесь в инспекцию по труду- обяжут предоставить отпуск и выплать ср. з/плату за учебный отпуск.

Не имеет

не имеет не зависимо от организационно-правовой формы и формы собственности предприятия. Учебный отпуска - это закон.

Ну если вы работаете, у частника, то там некоторое начальство не отпускает, хотя обязаны

Знаю, что не имеет право, но сама брала очередной отпуск на сессию а в мае буду отстаивать это право, но не уверенна в положительном решении этого ворпоса хотя работаю в гос учреждении такой отпуск не дают предлагают брать дни без оплаты чтобы была экономия фонда зарплаты.

По-моему, не имеет.