Трудовое право
Трудовое право для матерей-одиночек
Я мать-одиночка, воспитывающая двух детей 7 и 9 лет, один из которых находится у меня под опекой. Иногда у нас на работе необходимо выходить с 18 до 23, но мои дети школьники и я не могу позволить, чтобы они ложились спать так поздно. Скажите, в моём положении как защищена в этом отношении трудовым кодексом? Спасибо!!!
Владимир Хорсун
1 394
для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ) . или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
С письменного согласия и при отсутствии запрета работать сверхурочно и в ночное время по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением допускается привлечение к сверхурочной работе и в ночное время:
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 5 ст. 99 и ч. 2 ст. 259 ТК РФ) ;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ) .
Закон запрещает направлять в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только беременных женщин.
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 5 ст. 99 и ч. 2 ст. 259 ТК РФ) ;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет (ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ) .
Закон запрещает направлять в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только беременных женщин.
А что дети-школьники без мамы спать лечь не могут? Вы им колыбельную должны спеть?
Гарантии, предусмотренные частью второй ст. 259 ТК РФ, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до ПЯТИ лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Гарантии, предусмотренные частью второй ст. 259 ТК РФ, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до ПЯТИ лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) .
Похожие вопросы
- Есть ли больше прав у матери одиночки на увольнение
- Неужели начальник прав в такой ситуации? перерыл весь Консультант, но не нашел дукументов для защиты матерей-одиночек
- В каком правовом документе определен конкретно статус матери-одиночки? и одинокой матери?
- Какие льготы у матерей-одиночек по трудовому законодательству? Припомню только то, что они могут от командировок отказыв
- Специалистам трудового права. Увольнение по инициативе работодателя.
- Вопрос про матерей-одиночек.
- Имеют ли право уволить, понизить белый оклад матери-одиночке. Два иждевенца, один 7 лет, другой 18.
- Помогите решить задачу по трудовому праву!!!
- задачка по любимому трудовому праву
- 2. Из чего состоит система трудового права:
Простите....в Вашем ответе Гарантии, предусмотренные частью второй ст.259 ТК РФ, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до ПЯТИ лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
КАКИЕ ГАРАНТИИ???