Приказом начальника государственной налоговой инспекции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, начальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу на 1 ч раньше и заканчивать на 2 ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
Инспекторы Таскаева и Истомина отказались оставаться на работе после 18 ч, так как им (обе матери-одиночки) было необходимо забирать детей из детского сада.
Начальник объявил им по выговору и приказал не предоставлять по два дня дополнительного отпуска, установленного в качестве компенсации за ненормированный рабочий день.
Проанализируйте и оцените ситуацию.
Трудовое право
Неужели начальник прав в такой ситуации? перерыл весь Консультант, но не нашел дукументов для защиты матерей-одиночек
Ситуация не относится к ненормированному рабочему дню. Обязать он мог лишь приказом (письменным) с указанием выплаты сверхурочных, предварительно получив письменное согласие работников.
А так эти выговоры и лишение пары дней опротестовываются в инспекции по труду. Можно и в прокуратуру заявление написать.
А так эти выговоры и лишение пары дней опротестовываются в инспекции по труду. Можно и в прокуратуру заявление написать.
Глупая задача, сейчас матери одиночки настолько перепутали звания матери героини и матери одиночки, что кто их обидит - тот три дня не проживет:)
Ольга Савурина
28 339
татья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Ирина Козленко
11 951
задача элементарная. неужели студенты -юристы настолько деградировали??
Сергей Ворона
962
Похожие вопросы
- Укажите пожалуйста статью КЗоТа где указывается защита матерей одиночек
- Трудовое право для матерей-одиночек
- В каком правовом документе определен конкретно статус матери-одиночки? и одинокой матери?
- Есть ли больше прав у матери одиночки на увольнение
- Имеют ли право уволить, понизить белый оклад матери-одиночке. Два иждевенца, один 7 лет, другой 18.
- Вопрос про матерей-одиночек.
- сокращение матери одиночки
- Рабочий режим матери одиночки
- Матери одиночки имеют право платить ниже прожиточного минима?
- Как защищает государство права "матерей-одиночек" при трудоустройстве и во время работы