Подскажите, что делать.

В суд она вряд ли пойдет!! ! за это не переживай! Да и предъявить она тебе ничего не сможет, потому что материальная ответственность наступает только с твоего письменного согласия, а поменяй номер телефона, что б больше не растраиваться! а если тебе действительно плохо от этих мыслей, схъоди в Государвственную инспекцию труда в том городе, в котором ты живешь, на консультацию, или отправь туда письмо с твоими вопросами, тебе придет письменный ответ с разъяснениями!

Скажите, что вы ее не знаете и никогда у нее не работали. А если хочет, то пусть идет хоть в суд, хоть в цирк. Вы ей ничего не должны.

Обратитесь в милицию заявление о вымогательстве у Вас денег.
Нет трудового договора - нет правоотношений между Вами и работодателем .
А раотодателю посоветуйт обратиться в суд с иском о взыскании с Вас суммы недостачи.

Боже, страна непуганных идиотов!
Если ты БОИШЬСЯ кровавых разборок, то либо ищи ЗАЩИТНИКА, либо плати.
А на будущее: чтобы исключить ТАКИЕ ситуации, то при увольнении ТРЕБУЙ расписку, что к тебе претензий нет.

напишите докладную, где укажите, что просите предъявить Акт приемки передачи вам товара и подтверждение сколько это стоит и Акт приемки-передачи товара обратно магазину (или что там у Вас) . Напишите накладную в 2 экз и попросите подписать ваш экз, что они у Вас приняли. если нет, то напишите в Прокуратуру, что незаконно вымогают деньги и не производят расчет. Кстати об этом сообщите работодателю про прокуратуру.

Не платите. Вас ничего не связывает с этим предприятием: нет трудового договора, договора о материальной ответственности, значит нет ответственности и обяанностей.

Вы сдавали товар? Все было в норме? Если да, то пусть валит ваш работодатель куда подальше, она так может что хочешь заявлять.
А будет наезжать, скажите, что знаете кому стукануть можно, ей мало не покажется только за одно не официальное трудоустройство.

Время бандитских разборок вроде уже в прошлом, так что наезды директрисы не что иное, как способ скосить денег. Причём НЕЗАКОННО. Так что сиди и не дёргайся. Пусть ОНА рыпается!

не отдавай, дговор с тобой не заключали, так, что пусть она отдыхает

Раз работали неофициально, не было никаких документов, подтверждающих факт вашей работы - то пошлите ее куда подальше. Пусть подает, куда хочет, скажете - первый раз вижу. Если, конечно, следов вашей работы в виде документов, не осталось и не было вообще. Подписи, расшифровки подписей, записи в журналах учета и прочее. Это важно.

у нее нет никаких доказательств. пусть идет куда хочет она в накауте по этому вопросу.

не в ее интересах наезжать, вы работали неофициально, какая недостача???, по закону она ничивошеньки вам не предъявит

Ни чего не отдавайте ей, ни чего не подписывайте, пусть докажет факт недостачи спустя такой промежуток времени, тем более, что вы работали без заключения Договора.