беременные и ночная работа

Работодатель обязан предоставить Вам другую работу, соответствующую Вашему положению наосновании Вашего письменного заявления и медицинской справки в соответствии со статьей 254 трудового кодекса РФ.

"Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. "

Кстати, обратите внимание, что все Ваши вынужденные невыходы на работу должны быть оплачены.

возъмите у врача справку для перевода на легкий труд. И проблем никаких. Вас в тот же день обязаны перевести на обычную 5-дневку

напишите заявление с приложением справки, подтверждающей беременность, чтобы вас перевели на более легкий труд, т. е. убрали ночные смены.. . как уже это сдеалет работодатель - это уже его проблемы, но он обязан ночные смены убрать.. . а вот будете ли вы отстаивать свои права - это решать только вам
Тут видите вопрос в ваших нервах и соотвественно в здоровье будущего малыша.. . поэтмоу насколько вы готовы к сопротивлениею начальства и будете ли нервничать.. . подумайте хорошо...