Зятя посадили на 12 суток за езду без прав. На работе говорят или выговор или увольнение за прогулы. Правоверно ли это.

нет конечно, причина прогулов - уважительная.
прине5сет он справочку что сидел - и все.
ну а если все-же уволят - суд восстановит без проблем.

Ну если Вы считаете, что нахождение под арестом является уважительной причиной для невыхода на работу в течение почти двух недель, то Ваш работодатель просто сволочь...

Пусть напишет заявление на отпуск.

для увольнения за прогулы должна созываться комиссия. которая выносит решение .
не проще ли написать отпуск за свой счёт в связи со сложившимися обстоятельствами?

с ним могут в одностороннем порядке завершит ТД по статье 83.
и еще, уж лучше за прогулы и выговор, чем запись в Трудовой статьи 83!!!!
после он фиг куда устроиться

Причина его отсутствия на рабочем месте более чем уважительная. А при объявлении выговора или увольнении за прогулы работник обязан будет написать объяснительную, там он пускай и укажет причину своего отсутствия на работе (вынужденный прогул)

И не выговор, и не увольнение за прогулы.
Дисциплинарное взыскание ( выговор) выносится за ненадлежащее исполнение /неисполнение - ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.
Увольнение за прогул - в данном случае не соответствует действительности ( он по факту не гуляет, а сидит) .
В данном случае может иметь место прекращение ТД в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение работы ( ст. 83, часть 1 пункт4). Если наказание - лишение свободы - то работать он соответственно не может.

Суды, восстанавливая на работе работника, который отбывал административное наказание, указывают на уважительность причин отсутствия. Приговора суда не было (он не осужденный) . Это всего лишь административный арест. Выговор, тоже незаконно.

увольнение за прогулы не прокатит. потому как прогул - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд

За администраивное наказание, принятое решением силовых структур, выговор не может быть применен как наказание. Непонятно только лишь одно - вождение без прав к какое время было зафиксировано - рабочее или личное. Так как это совсем по-разному рассматривается.