По договоренности с начальством, хоть в этот же день.
А так, вы должны подать заявление, в котором должны быть две даты, дата написания и обязательно дата увольнения. Между ними должно быть 2 недели. К дате увольнения вам должны подготовить деньги и документы. Дата увольнения - рабочий день. И запомните, нет в ТК понятия "отработка", за 2 недели вы просто предупреждаете работодателя, что такого-то числа вы увольняетесь, 2 недели даются ему чтобы с вами расчитаться.
Трудовое право
воспрос по срокам увольнения? через сколько можно уволится после оформления по закону без последствий? минимальный срок
Екатерина Макарова
12 511
Здесь действует общее правило. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Валерий Абрамов
79 516
две недели
Андрей Пацута
3 568
Хоть на следующий день, закон не предусматривает подобных ограничений. Другое дело, что подумает будущий работодатель по поводу столько короткого срока работы на предыдущем месте...
Екатерина Колегова
2 207
что значит "последствия"? если вы находитесь на испытательном сроке - то можно уволиться, предупредив за 3 дня: Статья 71 ТК РФ (последний абзац)
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. "
Но даже при увольнении по собственному желанию - некоторые работодатели могут думать, что уволили вас, как не прошедшую испытательный срок...
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. "
Но даже при увольнении по собственному желанию - некоторые работодатели могут думать, что уволили вас, как не прошедшую испытательный срок...
Kykolka *****
1 174
Екатерина Макарова
да это пусть думают что хотят) мне интересно другое
Похожие вопросы
- Получил уведомление об увольнении. Через 2 недели уволился по собственному. Какую компенсацию мне положено?
- Увольнение по сокращению.можно уволиться раньше двух месяцев?
- КАк правильно написать заявление на увольнение,если тебе педложил уволиться директор.потому что идет сокращение.
- Если человек уходит в отпуск с последующим увольнением за сколько дней ему нужно написать заявление об увольнении.
- увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
- Вопрос про Трудовой договор и приказ, правила оформления по закону ТК РФ
- Имею ли я право уволиться без отработки?какие законы это регулируют?
- Подскажите сколько дней отпуска мне положено по закону? Я в шоке от наглости директора школы или может законы изменились
- Через сколько можно уволиться с новой работы, есть ли какие нибудь ограничения?
- Подскажите,при работе 8ч/д за компьютером сколько положено времени для отдыха по закону?
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.