Можно ли официально работать на двух работах по одной трудовой?

Это называется работа по совместительству. И по вашему желанию, в трудовой книжке делается запись о работе по совместительству. Причем не важно где вы совмещаете работу. См. трудовой кодекс

нет, НЕ можно

Как определено в ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица.
Из ч. 5 ст. 66 ТК РФ следует, что сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту его основной работы только по его желанию
Трудовому кодексу РФ (его ч. 5 ст. 66, ст. ст. 284 - 288) будет соответствовать запись, в которой будет использоваться юридическая конструкция, используемая в Кодексе: "Принят на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" в правовой отдел на должность юрисконсульта".

Можно, если тебе посчастливилось найти работу по совместительству в ТОЙ ЖЕ организации. Иначе-нет!

поскольку тк рф прямо не запрещает, если договоритесь, пожалуйста..

можно только по совместительству. . вы же не можете одновеменно работать по 8 часов в разных месах, 40 часов в неделю..

Если вы за стажем гоняетесь, то стаж можно купить. Но на 2х работах нельзя по одной книжке

Да, можно.

ст. 66 ТК РФ.
Трудовая книжка.
...
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

т. е. берешь на второй работе документ (например, копию приказа о приеме на работу) и приносишь на первую работу, тогда будет сделана запись в трудовой.

P.S. ЖАЛЬ КОММЕНТИРОВАТЬ НЕЛЬЗЯ ...

можно. Называетя это работа по совместительству.

Знаю, что да, остальное не помню

Конечно можно! Трудовой кодекс никаких ограничений в этой части не содержит. Сейчас даже не нужно получать согласие у основного работодателя. А два года назад разрешили даже руководящую должность, скажем директор организации, занимать по совместительству. Как это реально? Договорился с работодателем, принёс заверенную нотариально или в собственном ОК трудовую книжку, офрмился, подписал приказ о приёме на работу в качестве совместителя. И - вперёд. Правда, второй работодатель может попросить для обозрения трудовую книжку. В этом тоже нет проблемы. По личному заявлению в своём ОК на несколько дней ты можешь взять трудовую книжку без объяснения причин. А вот когда будешь от второго работодателя уходить, то он тебе обязан выдать все подтверждающие документы о том, что ты у него работал. А по твоему желанию - сделать запись в трудовой книжке. Причём количество работодателей по совместительству закон тоже не ограничивает. Лишь бы у тебя силёнок хватило! И лишь бы вторая (третья, четвёртая... ) работа не повлияля на основную! Так что смело работай и получай вознаграждение. Удачи!!!

нет тоько если в разных странах