Работаю на двух работах, имею две трудовых пришло время идти в декрет, в женкой консультации дали два больничных

ответ инспектору. Я в социальной службе работаю. Сколько жалоб и анонимных и за подписью бывает на соседей или бывших коллег, когда кому-то кажется, что они много и незаконно получают. ))) Что касается вопроса - странно, как на этого сотрудника две работы параллельно подавали данные в пенсионный фонд? ПФ обычно верещит, если наложение периодов находит. Согласна с Ольгой.

Две трудовые книжки иметь нельзя, вернее не положено. Это грубое нарушение Трудового Кодекса РФ. Статьей 66 ТК РФ определено наличие у работника только одной трудовой книжки установленного образца, которая является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности. Правилами ведения и хранения трудовых книжек… , утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрен механизм выдачи дубликата трудовой книжки взамен утраченной. Однако при выдаче дубликата, основной документ становится недействительным. Разговоры об отсутствии санкций за незаконную трудовую книжку, которые ведутся в ответе №1, не состоятельны, т. к. при ЖЕЛАНИИ это нарушения можно подвести под действия нескольких статей УК РФ: должностной подлог, подделка документов и др

Соотвтественно, два больничных выписанных с отметкой "место работы - основное" являются незаконными. А если в одном из них всё же стоит отметка "совместительство", то ни один из ваших работодателей такой больничный оплачивать не будет, т. к. оба места работы у вас основные.

....слушай, родишь двойню - как пить дать.... Одного - для одной бухгалтерии, второго - для другой...

Попробую Ольге возразить. А кто проверять-то будет основное это место работы или по совместительству? Все на совести работницы. С нее в судебном порядке могут взыскать переплаты. А кто пожалуется? Мне самому интересно. Если Вы в хороших отношениях с одним из работодателей, то задним числом быстренько оформите это место работы как совместительство.

Да, рожать надо то же двоих.