Можно ли работать на 2х основных работах? (иметь 2 трудовые книжки) такое устройство каклибо законадательно наказывается?

ни где в законодательстве не предусмотрена ответственность за наличие двух (трех, пяти и т. д. ) трудовых книжет, нет ни где конкретного запрета. да, в ТК РФ сказано, что есть одно основное место работы, а всё остальное - совместительство (т. е. работа в свободное от основной работы время, по обычному трудовому договору, но на условиях неполного рабочего времени. запись о совместительстве в трудовой книжке делается по желанию работника) . а наличие нескольких трудовых ни чего не дает. а женщине, если она в декрет планирует пойти, так вообще только одни проблемы и потеря денег.
стаж по двум трудовым не суммируется, два "основных" больничных вам не дадут, в отпуск одновременно по обеим местам работы могут не отпустить, два учебных отпуска не дадут. если же вас социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ н интересуют, то хоть пять трудовых заведите. это будут только ваши проблемы.
а работа соместителей ТК РФ регулируется.

Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ).

Я знал одного чувака он имел офф. 2 жены по двум разным паспортам.

Конечно нельзя, максимум 1.75 ставки у чела должно быть

Нет.

Нельзя, на одну устраивайтесь по трудовой, на другую просите оформить по договору оказания услуг, работодатель пойдет на встречу, ибо для него будет выгодно, если вы не будете входить в штат, ему не придется ежемесячно 22% вашей заработной платы перечислять в пенсионный фонд.