обьясните плиз как это устроится на работу не по трудовой но чтоб было официально. хочу устроится на вторую работу.

Только по совместительству все как Вам ответила Светлана. Но не в коем случае не по договору подряда или по трудовому соглашению (эти договора предусмотрены гражданским кодексом а не отнюдь трудовым) т. к. Вы тогда не будете социально защищены, а имено Вам не будет выплачиваться з/пл которя подлежит индексации, отпускные, больничный лист а в случае производственной травмы Вы полностью беззащитны, отпуск не предоставляется и т. д. А по совместительству на Вас полностью распространяется требование трудового законодательства, и отпуском вы имеете право воспользоваться на двух работах.

По трудовому соглашению или договору...

По договору подряда.

1) совместителем, но не более 4 часов в день и запись в труд. книжку по вашему желанию на основании копии приказа
2)по договору подряда или оказания услуги, время не ограничено, запись в труд. кн. не надо, сумма оговорена договором

Пишешь в заяве, что по совместительству. в трудовую это идти не будет

По договору

Прошу вас принять меня на работу по внешненему совместительству, на должность________. Составляется трудовой договор, который вы подписываете и в котором написано, что работа является работой по совместительству. Можно сделать так, чтобы оформление на работу по совместительству было вписано в трудовую книжку по основному месту работы. Если вам это необходимо по каким либо причинам. Приносите копию приказа с работы по совместительству и вам кадровый служащий вписывает все данные в трудовую книжку. Выглядит это примерно так:
01.01.10 Принят на работу на должность продавца магазина № 1
03.03.10 Принят на работу по внешнему совместительству на должность продавца магазина № 2