на предприятии постоянно задерживают заработную плату можно ли это также оспаривать в суде и какие док-ты для этого на

В соответствии со ст. 136 ТК РФ з/плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым индивидуальным договором. Работодатель, допустивший задержку выплаты з/платы несет ответственность в соответствии с ТК РФ. В случае задержки выплаты з/платы на срок более 15 дней Вы имеете право приостановить работу до полной выплаты задержанной суммы, известив работодателя об этом в письменной форме, за исключением ряда случаев, н-р госслужба, органы ВС РФ, правоохранительные, кстати Вы не указали в какой сфере работаете. Не обязательно сразу обращаться в суд, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также в прокуратуру. Думаю, что это сработает.

оспаривать можно. . толку с того?

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку заработной платы. В соответствии с ней, при задержке более чем на 15 дней (а не 10, как написала Яся) , работники имеют право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А ст. 236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать пени в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки (пени должны начисляться бухгалтерией автоматически, но я не знаю предприятий, где это выполняется) . Рекомендую коллективным письмом обратиться в государственную инспекцию труда. Работодатель в этом случае будет оштрафован. Повторное аналогичное нарушение может поставить вопрос о смене директора.

в трудовом кодексе есть статья, материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы ст. 236 прочтите!! ! Если вам задержали зарплату больш чем на 10 дней то можно, уведомив начальство не выйти на работу до тех пор пока заработная плата не будет выплачена!

попробуйти) ) потом расскажете

оспаривать можно