Имеют ли право уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, когда ребенку исполнится 1,5 года?

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ допускается.

не имеют. До Зх лет ребенку рабочее место сохраняется за ней

Не имеют до 3-х лет

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .

нет!, ни когда в отпуске (любом), ни когда на больничном.

Нет, не имеют. Более того вы вправе находиться в декретном отпуске до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Для защиты прав матери можно обратиться в прокуратуру, если не помогут тогда в суд.

до 3х лет не имеют права!

нет, вот если она выйдет на работу - то на общих основаниях ( но при сохранении имеющихся прав)

нет, не думаю!

Нет конечно!