Какова максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска для работающего ветерана труда?

Ветераны труда никаких лькот не имеют. Пенсионерам работодатель должен предоставлять такой отпуск до 14 дней в год (это уже не зависит от желания работодателя, а только от желания работника) . А вообще всё решается в каждом конкретном случае по согласию сторон. Можно и целый год (и больше) гулять

2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы определяется ст. 128 ТК РФ и федеральными законами, регламентирующими их предоставление отдельным категориям работников. По соглашению между работником и работодателем, а также локальными нормативными актами работодателя, коллективными договорами может быть определена иная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. В зависимости от обстоятельств работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность такого отпуска. Никаких ограничений относительно минимальной и максимальной продолжительности такого отпуска трудовым законодательством не установлено.

Работающим пенсионерам по старости (возрасту) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (абз. 3 ч. 2 ст. 128 ТК РФ) . При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.
Время такого отпуска засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.
Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы Трудовым кодексом РФ не установлена.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Как ветеран труда, Вы можете согласовать продолжительность отпуска с работодателем.

Трудовой кодекс не предусматривает обязанность работодателя предоставлять отпуск пбез сохранения з/п ветерану труда (если он не пенсионер) . Всё решается соглашением сторон.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон. То есть ограничений продолжительности отпуска нет. Никаких особых условий для ветеранов труда не предусмотрено.

До 14 календарных дней в году!

До 14 календарных дней в году - это тот период, который не входит в перерасчет периода ежегодного отпуска .Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на неопределенное количество дней на усмотрение руководства. Но если он будет больше 14 календарных дней, Вам пересчитают период ежегодного оплачиваемого отпуска.