Трудовое право
заставляют брать неоплачиваемый отпуск
Подскажите, имеют ли право работодатели дать неоплачиваемый отпуск, вместо оплачиваемого?? (оформление офиц, стаж больше года, ежегодный отпуск-72 дня) и на что ссылаться и как поступить в такой ситуации?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Вот изучайте закон, пожалуйста, но как могут оплатить именно НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, мозги вывихнул. Да если заставляют именно НАСИЛЬНО, то заявление в полицию обязательно, особенно если сможете подтвердить НАСИЛИЕ, закон на Вашей стороне.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Вот изучайте закон, пожалуйста, но как могут оплатить именно НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, мозги вывихнул. Да если заставляют именно НАСИЛЬНО, то заявление в полицию обязательно, особенно если сможете подтвердить НАСИЛИЕ, закон на Вашей стороне.
Алекскй Пономарев
Нет, можно ли вместо неоплачиваемого отпуска, написать заявление на оплачиваемый?? т. е. тоже отпуск, но оплаченный.
Вам пистолет к виску приставляют? Тогда в полицию. А не приставляют, так не пишите ничего
"Неоплачиваемый отпуск", т. е. отпуск без сохранения з/п, берётся только по СОБСТВЕННОМУ желанию.
Поступи так. Не пиши заявление на отпуск.
Поступи так. Не пиши заявление на отпуск.
Димаш Музапбаров
72 438
Алекскй Пономарев
Дело в том, что заставляют брать неоплачиваемый по любому. т. е. брать его придётся, вопрос в том какой. имею ли я право просить его оплатить по закону?
да скажи спасибо что ещё не уволили
Алекскй Пономарев
Не хамите, мы с вами на брудершафт не пили
Похожие вопросы
- Сколько раз в год можно брать неоплачиваемый отпуск?
- У меня сессия (не оплачиваемая), начальник заставляет, брать КАЛЕНДАРНЫЙ отпуск во время сессии. Прав ли он?
- Кто брал неоплачиваемый отпуск и уезжал за границу, что необходимо для этого ? только заявление?
- 4 месяца неоплачиваемый отпуск и предлагают увольняться, но я против. Как вернуть деньги?
- А из-за кризиса беременную отправлять в неоплачиваемый отпуск - это законно? (см. текст письма работодателя внутри)
- На каком основании могут отправить в неоплачиваемый отпуск?
- могу ли я взять на работе неоплачиваемый отпуск, отработав менее полугода?
- Передвигается ли неоплачиваемый отпуск,если часть его попадает на больничный?
- Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?
- может ли работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п