Трудовое право
Как лучше выйти из сложившейся ситуации???
Я работаю в банке бухгалтером стаж 20лет. В должностной инструкции есть Обязанность печать выходных форм для клиентов время работы с 7.00 и не ограниченное те как закончим работу, переработку обещали регулировать премией (которую не платят) Год назад банк приобрел высокоскоростной лазерный принтер PSI Прежний объем печати на этом принтере стала печатать за 20 минут, стала приходить к 7.30 ,Но принтер капризный требует определенной температуры, влажности и определенной качества бумаги, что в банке нет и предоставить не могут, принтер жует бумагу, бумага идет в урну, месячный лимит бумаги уходит за 3 недели. На меня пишут докладную на имя управляющего, что я так и не научилась печатать на принторе, и не прихожу к 7.00 (прийти к 7.00 напечатать за 20 минут и 40 минут сидеть в окно смотреть?)
Да, приходить к семи, иначе могут ставить как опоздание. А сами вы не пробовали написать докладную руководству, что используемая техника требует определенных внешних условий и в офисе у вас их нет, в связи с этим то-то, то-то. Прошу ...
Изменить себе график работы самовольно вы не вправе. Каждый день у вас нарушение-поздний приход на работу. И неужели вам, бухгалтеру, нечем себя занять? А принтер жует бумагу, так надо направляющие "лезвия" сменить. Просто его отрегулировать. Вызовите сервисную службу, неужели в банке нет специалиста? А докладную на вас написали правильно, трудовая дисциплина обязательна и для тех, кто 20 лет в банке проработал.
ну и смотрите в окно, что такого? Бухгалтер спит - служба идет. Пейте кофе себе спокойно. При ненормированном рабочем дне вам положен доп. отпуск. Хотя я еще не видела ни разу банка, у которого нет четкого расписания работы: от и до.
Наверное лучший вариант по собственному. Ведь Вам там не нравится работать. Найдите хорошую работу где принтер не жует бумагу.
Срочно пишите докладную, что представленная техника (принтер) , не работает.
Много сумбура. но мало конкретности. Принтер, бумага, влажность, температура - какое это имеет отношение к выполнению вами своих должностных обязанностей и Правил внутреннего трудового распорядка? Загляните еще раз в эти документы и строго выполняйте свои обязанности - приходите на работу и уходите с нее в то время, которое указано (уж за 20 лет можно кое-что понять) . А что касается 40 минут, за которые вам приходится в окно смотреть, так это пусть ваш руководитель подумает о рациональном использовании рабочего времени и либо изменит вам режим работы, либо найдет, чем вам заняться.
Похожие вопросы
- Помогите найти выход из сложившейся ситуации!! ! Можно ли как нибудь решить вопрос, в пользу сотрудников?
- Помогите разобраться в сложившейся ситуации
- Помогите разобраться в сложившийся ситуации! Как получить справку 2ндфл у нерадивого бывшего работодателя??
- Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю учителем начальных классов. В августе сообщила руководству школы
- всем привет! хотелось бы услышать ваше мнение о сложившейся ситуации
- Уважаемые граждане подскажите выход из сложившейся ситуации вопрос по увольнению с места работы
- Как поступить сотрудникам в сложившейся ситуации? Буду благодарна всем комментариям.
- Подскажите,пожалуйста,как правильно уволиться,в сложившейся ситуации.
- Травма на производстве! Подскажите пожалуйста как поступить и что необходимо сделать в сложившейся ситуации?
- Можно ли избежать сокращения и куда жаловаться ( работаю в РЖД) , если нет то как лучше выйте из сложившейся ситуации ?