Как поступить сотрудникам в сложившейся ситуации? Буду благодарна всем комментариям.

в силу положений статей 22, 142 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, в письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. . приостановление работы освобождает работника от трудовых обязанностей, в том числе и на присутствие на рабочем месте. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

таким образом, пишите заявление о приостановлении работы на весь период до выплаты долга по зарплате, обратитесь в гит, прокуратуру либо в суд. . и спокойно ищите новую работу. . впрочем, вправе и уволиться..

Очень часто так делают многие ...сам писал сразу на увольнение и на прием под другой вывеской... но все таки подавал в суд по задолженности зарплаты.... зарплату выплатили через полгода... и как мне сказали... государство.... а как государство с фирмы взяло... не знаю...

Искать другую работу.

Увольняйтесь по собственному желанию, пока не поздно. Если в день увольнения не отдадут з/п, то сразу в прокуратуру и суд. Только так у Вас есть шанс всё забрать. После банкротства Вам может и не хватить. Спешите, делать нечего в таких организациях и их приемникам.

Как говорится, "по любому" ,т. е. ни при каких условиях, не писать заявления "по собственному желанию" За исключением, пожалуй, одного варианта: если компания предложит каждому "откупного" в размере не менее годового заработка.

Очень часто так делают многие фирмы, часто для того чтобы изменить систему налогообложения и масса других причин.
Если Фирма в Вас заинтересована, ничего страшного в этом нет, параллельно напишите заявление на прием в новую
организацию и постепенно все выплатят.
Если захотят избавиться, все равно найдут 300 способов, чтобы избавиться.

...давно надо было искать запасной вариант.... как только запахло жареным!!!! А так будете смотреть, как вашего Функа под белы руки сажают в воронок.... вас всех выставляют на улицу и опечатывают входную дверь.... Я в своё время в такой исторический момент успел захватить с собой вазу для цветов, хотя был ко всему полноправным акционером!!!!

никакие по собственному не выписывать т. к не хотят платить з. п.... а хотя обязаны после объявлениЯ сбя нулем выплатить за 2 мес вперед

не писать по собственному, все равно фирмы закроют то терять нечего, и подать в суд, там все решат и будет вам сокращение и будете год на бирже свою зпл получать

Заявление по собственному лучше не писать, тогда вы будете уволены в связи с реорганизацией предприятия и вам будут обязаны выплатить деньги по за0рплате и по выходному пособию . Но есть и минусы, банкротство может затянутся на неопределенное время.

мм.. . Если даже они откроют новую компанию, и захотят взять старых сотрудников, надо будет увольняться по собственному, а туда устраиваться, перевода точно не будет, без перевода проще. .
Смотря как вы относитесь к своему руководству. . компания разорилась вы должны это понять! Руководитель по вашему после банкротства должен устроиться на завод чтобы отдать вам з. п.! ? Я его не оправдываю, но задуматься стоит...

Никаких заявлений! Так и так работу теряете. Пусть конфликтно. Уволят в связи с ликвидацией. А з-пл через суд взыщут .

да.. не пиши по собственному ...сиди дома 3 месяца, пусть платят тебе деньги )

разогнать всех и все

заявление не писать по собственному желанию, терять всеравно нечего, а долг по зарплате суд обязует их выплатить в первую очередь! главное не здаваться!!!!

если работаете в этой организации не менее трёх лет, увольняйтесь смело, берите расчёт и ищите новую работу. для офисного сотрудника, - три года нормальный срок. а вообще, думайте о том, как начать работать на себя.