Что делать... Дайте совет как лучше поступить..

Человек работал торговым представителем. За полтара месяца до увольнения делали ревизию, и он подписал расписку что не товара на 105 тыс руб, но эти деньги были у клеентов. Через полтара месяца он увольняется. Он действительно брал 35 тыс руб. Но теперь ему полгода не отдают трудовую книжку, и говорят что он должен еще 76 тыс руб. Его запугали и дали подписать договор в одном экземпляре что он отдаст 76 тыс до конца месяца, если не будет отдавать , то каждый просроченный день 1000 руб. Да и вообще говорят ,что у них есть документы что он брал товар на 500 тыс руб , где он расписывался ( но он отдавал естественно эти деньги, но за то что он отдал деньги ему не где не расписывались). Вообщем как я предлагаю... пойти написать заявление , описать всю ситуацию и подать в суд. Человек готов отдать деньги , но только то что он брал. А то у них такие проценты, как в 90-е у бондитов)))) как вы думаете как пройдет суд.. У человека малолетний ребенок. Ведь даже если ему и присудят эти 76 тыс , то у него же из зарплаты могут высчитывать не более 25%. Это так???