Доргие Юристы! Нужен ваш совет !!!как правильно поступить!

Если ты задаешь подобный вопрос, то конфликтным человеком тебя назвать трудно. Ты хочешь и деньги получить и бодаться с начальником перестать. Лучший вариант: подождать с написанием заявления до получения денег. А если начальник будет просить написать заявление заранее, то не отказывай, пиши как есть: договорились с начальником, что он отдаст деньги... "___"______________г. в _______часов. Если в указанный срок деньги не отдаст, ты с чистой совестью опять берешься за ручку и бумагу.

Как говаривал монтер Мечников: "Утром деньги, вечером стулья" Можно и наоборот, но деньги вперед. Кстати Вы с начальника можете еще и процент стрясти, ему под уголовку ой как не хочется. Так что сначала деньги

Вот как выплатит все - так и пиши.... не попадись на удочку!

Зачем верить словам - слова к делу не пришьешь.
Тем более зачем писать заведомо ложное заявление, ведь претензии у Вас будут на оставшиеся деньги, а Вы собственноручно напишите, что претензий не имеете.
Такая просьба начальника явно наводит на мысль что он не хочет выплачивать всю сумму.
Советую Вам сказать ему, что Вы напишите жалобу в федеральную трудовую инспекцию, и она, на основании КОАПа оштрафует работодателя на 50 тысяч или закроет предприятие на 90 суток.

КОАП рФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа ...-от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. »

Думаю ему выгодней выплатить всю сумму сразу нежели оплачивать еще и штраф в 50 тысяч.

Было бы действительно глупо получив 20№ написать, что претензий не имеете. Потом ни в каком суде не докажете, что это не так и он Вас обманул. Я посмотрел все комментарии и понял только одно, почему то только Вас совесть мучает, за то что Вы полтора года жили не известно на что, а он при этом еще спрашивает тебе, что жить не на что, чего ты у меня денег просишь. И после этого Вы еще спрашиваете, как поступить? Вы вообще считаете себя нормальным человеком, если да то попробуйте меня убедить в том, что здоровье и благополучие собственного ребенка ни что по сравнению с дырявыми проблемами работодателя. Вот уж во истину мир перевернулся.

Вопрос не может быть улажен до тех пор пока он не решен полностью. Писать ни чего не стоит, иначе не получив денег у вас не будет возможности еще раз обратиться в суд с тем же иском, т. к. вы собственноручно подтвердите что все обязательства перед вами выполнены.
Советую вам подсчитать (хотя бы приблизительно) сколько вам должен ваш работодатель. ( (оклад - 13%) х 40% х 18мес. )
Удачи вам и вашему ребенку.