Трудовое право
нужен дельный совет юриста по ТК касательно коллективного договора о мат.ответственности продавца. см. внутри ?
с бригадой продовольственного магазина заключен договор о полной материальной ответственности. в связи с проведенной в недавнем времени ревизией обнаружена недостача в очень не маленьком размере. несколько членов бригады согласились выплатить причитающуюся им сумму долга, но причину недостачи не объяснили. на остальных подали в суд. согласно ТК бремя доказывания вины, а точнее её отсутствия в случае заключения коллективного договора о мат. ответственности ложиться на плечи работников. как можно доказать что ты не имеешь отношение к недостачи? как построить линию защиты в суде?
Да вы не ту статью смотрите.
То что вы говорите означает, что работодатель установил вину бригады, а дальше сами определяйте кто сколько заплатит. Если не хочешь, то доказывай сам.
НО! ст 247 ТК говорит, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Вот тут и должны быть след. документы. Скажем, приказ о проведении ревизии, акт ревизии, решение о проверке для установления.... и причин (!). Там описывают обстоятельства виновности бригады. Кто что где когда как почему и зачем. Вот вы на основании этих аргументов стройте свою защиту. Либо доказывайте непричастность либо вины отсутствие, либо наличие обстоятельств которые освобождают от ответственности.
А теперь - дельный совет - наймите юриста) или обратитесь в роструд. Самим сложно будет выплыть если еще и сумма давит. Все равно при большой сумме будет суд
То что вы говорите означает, что работодатель установил вину бригады, а дальше сами определяйте кто сколько заплатит. Если не хочешь, то доказывай сам.
НО! ст 247 ТК говорит, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Вот тут и должны быть след. документы. Скажем, приказ о проведении ревизии, акт ревизии, решение о проверке для установления.... и причин (!). Там описывают обстоятельства виновности бригады. Кто что где когда как почему и зачем. Вот вы на основании этих аргументов стройте свою защиту. Либо доказывайте непричастность либо вины отсутствие, либо наличие обстоятельств которые освобождают от ответственности.
А теперь - дельный совет - наймите юриста) или обратитесь в роструд. Самим сложно будет выплыть если еще и сумма давит. Все равно при большой сумме будет суд
Линию защиты в суде должен выстраивать адвокат!
первая линия защиты может быть направлена на признание трудового контракта недействительным ( нужно поискать в нем изъяны соответствия трудовому законодательству и гражданско-правовым нормам, конституционным правам граждан) , а вторая линия защиты может быть направлена на выявление существенных нарушений ТК со стороны администрации магазина в части не создания соответствующих условий для сохранности товарно-материальных ценностей и прочее.
Похожие вопросы
- я ИП,продавцы работают не официально по договору о мат ответственности.Договор защищает как-то мои права?
- Могут ли взыскать с продавца недостачу, если нет договора о мат. ответственности и нет охраны/видеонаблюдения ?
- Нужен дельный совет!!! Что делать в этом случае?(по трудовому кодексу) См. внутри.
- Договор инд. мат. ответственности
- Подскажите пожалуйста договор о мат ответственности подписывается каждый год или тока при поступлении на работу и всё?
- Есть договор между работодателем и работником (см.внутри)
- Срочно нужен дельный совет! Как быть?
- Очень нужен хороший совет юриста в отношении трудового законодательства
- Правомерно ли что в договоре мат ответ продавцу руководитель записал следующее ..см внутри
- Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? ( см. внутри)
Хотя так должно быть, согласен, особенно на крупные для человека суммы