Договор инд. мат. ответственности

Согласно ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Постановлением Минтруда от 31.12.2002 N 85 утверждён Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Утвержденный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Договоры о полной материальной ответственности заключаются с работниками только в том случае, если должность, которую они занимают, или работа, которую они выполняют, указаны в данном Перечне.
Следует отметить, что в данный Перечень включены продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные) , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Согласно Справочнику товаровед имеет, в том числе, следующие должностные обязанности: контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах, осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции, ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов.
Если должностные обязанности менеджера по продажам в Вашей организации схожи с должностными обязанностями товароведа, Ваша организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам.

Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823
"О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"