Правомерно ли что в договоре мат ответ продавцу руководитель записал следующее ..см внутри

ха-ха
да запросто !!!
чего бояться руководителю? всё записано на видео и легко можно узнать какой товар и сколько не пробивалось по кассе, продавец сам подписал такой договор и заранее был уведомлён о последствиях и запрещённых действиях против своего руководителя.. .
а тем более что бояться финансовой проверки ? -он платит Единый вменённый налог а возможно вообще фиксированный платёж по упрощёнке и приобретает товар на законном основании. и ещё - если руководитель реализует свой товар учитывая расходы на аренду, эл. энергию, налоги, перевозку товара, транспортные расходы, выплату НДС, выплату зар платы.. . то в противоположном случае если продавец реализует левый товар по непробитым чекам, то ясно дело никаких отчислений никуда не делает и ложит ВСЮ прибыль прямо себе в карман !!!
считаю что суд будет на стороне руководителя, а размер ущерба пусть пишет какой сам посчитает нужным в соответствии со своей деятельностью - все равно суд высчитает в разумных пределах.

Взаимоотношения работодателя и работника по вопросам материальной отвественности подробно изложены в ТК РФ.

Простите за куций и неквалифицированный ответ, но материальный и моральный ущерб выражается в цифрах, равно как и упущенная коммерческая выгода, и Ваш руководитель может потребовать любую сумму, от фонаря, а это незаконно, поэтому подобная формулировка подразумевает судебное разбирательство, и возможно, финансовую проверку для определения размера упущенной выгоды. Пойдет ли он на это? Вам виднее. А вот уволить, скорее всего могут.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Также ТК РФ не предусматривает и возмещение морального вреда.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Извините меня !!!
Тогда зачем нужны все эти договора мат ответственности ?
Тогда надо заключить договор где и будет записано что - каких бы нарушений не делал работник возмещает только прямой действительный ущерб работадателю.
зачем все эти тексты? для липового устрашения что ли придумали ?

Действительно чего бояться руководителю ?
есть кассовый журнал и кассовый аппарат с фискальной памятью посчитать легко все цифры.. . тем более видеозапись - там всё видно что ...как.... сколько.... когда ...
И ещё думаю если вдруг продавец и затеет всю кашу с судебным разбирательством и финансовой проверкой / а это дорогостоящие процедуры независимых контор-аудитов /... то тогда руководитель попросит чтобы суд отнёс все расходы по этим процедурам на счёт проигравшей стороны. .
ХА-ХА-ХА !!!
....интересно какие документы продавец принесёт в суд подтверждающие правомерность своих действий направленных на злоупотребление доверием руководителя ???
да после такого суда продавцу лучше сразу в петлю залезть от позора !!!