Про сокращение: нужен ваш совет.

Если будет только этот приказ то при желании восстановиться можно. Работодатель пошел не совсем по верному пути. Сегдня он должен был дать вам не приказ, а уведомление о том что ваша должность подлежит сокращению и в этом уведомлении предложть ивсе имеющиеся у него ваканси вплоть до сторожей и уборщиков. И предлагать (письменно) он обязан Вам на протяжени всего периода предупреждения. А такой приказ должен появиться же в апреле месяце.

Да и подписывать подписывайте. Вам дают документ не для того что бы вы об\добрили или возразили Вас просто предупреждают (ознакамливают) т. е. ваша подпись на документе означает что Вы просто ознакомлены с таким документом

Юридические тонкости соблюдены. Выходное пособие оплачивется. Можете смело подписывать. Правильное сокращение штата.

Все нормально, можно подписывать.. Копию приказа себе оставьте на всякий случай, и заверьте ее кадрами..

О том, что ознакомлены, вы подпишитесь (это не влечет никаких правовых последствий!) , а больше нечего им не пишите - пусть сами всю процедуру офомляют по закону и это для них не так уж и просто. Согласна с предыдущим автором ответа.

Если Вы - начальник, сокращайте.
Если Вы - подчиненный, не сокращайтесь.

Интересно узнать по какому поводу? Меня тоже сократили

Повод - уменьшение объёма работ веский вы ничего с этим не поделаете, сразу же регистрируйтесь на бирже труда и будите 3 месяца получать пособие 75% зароботка.