Трудовое право

Очень нужен ВАш совет! пожалуйста помогите

Я беременная, до сих пор мне не заплатили зарплату за июнь, хочу подать на предприятие в суд. Дело в том, что 1 сентября по декабрь сижу дома на 2/3 от оклада. с января выхожу на работу, Мой оклад состоит из 50%- премия, а 50% - зар плата. Слышала, что беременным не имеют права сокращать оклад, но имеют права снизить премию. Я уверена, что если подам в суд, то работодатель будет ущемлять меня в моих правах, уволить конечно позакону не сможет, но вот премию снизить - заросто. По специальности, я - инженер-химик, дышу вредными веществами. Я знаю, что если попросить у гинеколога справку о переводе беременной на легкий труд, то по закону средняя заработная плата сохраняется, а в нее входит и оклад, и премия. То есть в принципе в этом случае уменьшить премию работодатель мне не сможет. Вопрос: как в моем случае будет расчитываться средний доход за месяц - с учетом или без учета этих месяцев, которые я сижу на 2/3. Хочу отметить, что причина, по которым я щас нахожусь дома и сижу на 2/3 - это вынужденный простой производства, то есть по вине работодателя,то есть дело не во мне.
Максим Клем
Максим Клем
301
Расчет компенсации за задержку заработной платы
Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации
Период действия%Нормативный документ
10 августа 2009 г. – 10,75Указание ЦБ РФ от 07.08.2009 № 2270-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"
13 июля 2009 г. – 9 августа 2009 г. 11Указание ЦБ РФ от 10.07.2009 № 2259-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"
5 июня 2009 г. – 12 июля 2009 г. 11,5Указание ЦБ РФ от 04.06.2009 № 2247-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"
14 мая 2009 г. – 4 июня 2009 г. 12Указание ЦБ РФ от 13.05.2009 № 2230-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"
24 апреля 2009 г. – 13 мая 2009 г. 12,5Указание ЦБ РФ от 23.04.2009 № 2222-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"
1 декабря 2008 г. – 23 апреля 2009 г. 13Указание ЦБ РФ от 28.11.2008 № 2135-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"

Дата выплаты в ……… согласно трудовому договору аванс 17, расчет – 02 числа каждого месяца.
Дата поступления денежных средств на лицевой счет – 5 июня 2009г.
Величина денежной компенсации за:
1. Размер денежной компенсации за задержку аванса за январь (с 16.01 по 05.06.2009г. включительно – 140 дней) :
3388,5 х 0,13/300 х 98 + 3388,5 х 0,125/300 х 20 + 3388,5 х 0,12/300 х 22 + 3388,5 х 0,115/300 х 1 = 143,9 + 28,23 + 29,81 + 1,3 = 203,24 руб.
2. Размер денежной компенсации за задержку расчета за январь (с 02.02 по 05.06.2009г. включительно - 124 дня) :
8471,24 х 0,13/300 х 81 + 8471,24 х 0,125/300 х 20 + 8471,24 х 0,12/300 х 22 + 8471,24 х 0,115/300 х 1 = 297,34 + 70,59 + 74,54 + 3,23 = 445,7 руб.
3. Размер денежной компенсации за задержку аванса за февраль (с 17.02 по 05.06.2009г. включительно – 109 дней) :
1601,536 х 0,13/300 х 66 + 1601,536 х 0,125/300 х 20 + 1601,536 х 0,12/300 х 22 + 1601,536 х 0,115/300 х 1 = 45,8 + 13,34 +14,1 + 0,61 = 73,85 руб.
4. Размер денежной компенсации за задержку расчета за февраль (с 02.03 по 05.06.2009г. включительно - 96 дней) :
4003,84 х 0,13/300 х 53 + 4003,84 х 0,125/300 х 20 + 4003,84 х 0,12/300 х 22 + 4003,84 х 0,115/300 х 1 = 91,95 + 33,36 + 35,23 + 1,53 = 162,07 руб.
Итого размер денежной компенсации за задержку заработной платы – 884,86 руб.
АД
Андрей Дмитриев
165
Лучший ответ
Ваш средний будет расчитыватся по фактическому заработку, то есть с учетом времени оплаты простоя. То есть с сентября по декабрь для расчета среднего будет браться только две трети оклада. Премию за эти месяцы вам не выплачивали однозначно.
МУ
Максим Умнов
50 166
Не так: заработная плата состоит из оклада и премии. С учетом этих месяцев - это и есть ваш доход.
Если в трудовом договоре четко прописано: премия - 50 % ( без всяких оговорок) , снижать премию не имеют права. В ваше случае тогда снижается вся зарплата до 2/3.
Валік Петровський
Валік Петровський
8 752

Похожие вопросы