Я нахожусь на продолжительном больничном листе. Могут ли меня за это уволить?

Оснований для увольнения нет никаких. В период нетрудоспособности работник неприкосновенен для увольнения по инициативе работодателя.

Лечитесь спокойно.

ну и пусть приходят в больницу!! !
Меня проверяли, когда я на другой день после отпуса попала по скорой в больницу с дороги!! !
Вот смеху - то было !!!Прилетела взбешенная старшая сестра и в присутствии всей палаты травмированных на дорогах Москвы поливала изощренной грязью моё начальство.. .
Жаль, что оно не слышало.!! !
Не горюй!! ! Значит ты на работе нужна.. . Этим не все могут похвастаться в наше время...

Согласно закону - нет
но в нашей жизни о закконе вспоимнают в последнюю очередь так что не исключено и увольнение.
А вот бороться с незаконным увольнением - ваше право

Не имеют права, тем более вы лежите, пусть приходят

нет, только через 6 месцев. У меня сестра сломала ногу, 2 месяца на больничном, потом её сшибает машина, месяц на больничном и 2 месяца дома и из поликл. давали больничный. Так проходит 5 месяцев и 3 недели. Потом она вышла на работу на 3 дня и снова на больничный и опять на 6 месяцев. Конечно она знала уже на её место подобрали другую, но ей по закону платили за больничный

ни в коем случае, если ваш диагноз будет подтвержен официально. В противном случае, если у начальства есть основание для Вашего увольнения / к примеру.... не справляется с возложенными на нее/него/ обязанностями, тогда да, но больничный лист вам обязаны оплатить и выдать выходное пособие....

Успокойся, не могут пока на больничном. После нахождения 4 месяца на БОЛЬНИчном отправят на комиссию ВТЭК для назначения инвалидности, вот тогда и уволят- по решению комиссии. А что брала за с/ч - это другой вопрос и он был согласован

Пока Вы на больничном точно не уволят!

нет, в связи с этим уволить не могут, но могут инициировать ваше обязательное прохождение комисси ВТЭК для установления инвалидности, и как следствия вашего ухода на пенсию по инвалидности

Нет

Пока на больничном, т. е. не трудоспособны, не уволят. Это я точно знаю, по закону какому то, и в Часе суда по телику смотрела, там такя же ситуация была, не уволили тетку. А вот если частник, он же может какую-нибудь другую причину придумать.

проверить комиссионно, болеете ли вы, они, конечно, могут. а вот уволить - ни в коем случае. это прямо запрещено законом.

всвязис кризисом да!!

статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной трудоспособноси и в период пребывания в отпуске.

Соответственно, законно уволить не могут. Но в принипе, в России никто не застрахован от подобного. А проверять - пусть проверяют. Если уволят в период вашего больничного - любой суд вас восстановит. Если вы долго находитесь на больничном (кажется это 8 месяцев, но возможно и 6 как пишут) - это является основанием для признания вас инвалидом и установления группы инвалидости. Тогда вас смогут уволить, а пока просто выздоравливайте

Через 4 месяца со дня открытия больничного имеют право. Если у Вас туберкулёз, тогда только через год.

Официально НЕТ, во время больничного точно не могут, а вот как выйдите могут найти повод....

не имеют права
только если больничный куплен и болезни как таковой не было
даже если сейчас кризис
в нашей стране вообще трудно кого то уволить

Уволить не имеют право. Медицинское учрежение может выдавать пособие по временной нетрудоспособности до 10 месяцев, в некоторых случаях до 12 месяцев. Затем Вы будете направлены на медико-социальную экспертизу. которая или признает Вас нетрудоспособной, либо порекомендует легкий труд. И только тогда, если легкий труд будет Вам необходим дольше 4-х месяцев и Вам не смогут его предоставить (не будет вакансий) , или Вас не устроят предложенные вакансии, Вы можете быть уволены по статье 77 ТК РФ пункт 8

нет!!!! только если отправить досрочно на пенсию по здоровью!!!! а так можно подать в суд!!!!