Могут ли меня уволить за длительный больничный лист

Если Вы на больничном более четырёх месяцев подряд, то могут. Если в этот срок пришли на работу хотя бы на день, срок в 4 месяца начинает течь с этого дня.

Нет. А за то, что плохо выполняешь свои обязанности, прогуливаешь или не приносишь больничный лист - да.
Разве только болеть будешь круглогодично.

Смотря какое заболевание и в какой сфере вы работаете. Если, например, это туберкулез, а вы работаете в детском дошкольном учреждении, то могут. В остальных случаях нет. Как правило администрация подталкивает часто болеющего работника к увольнению по собственному желанию. Кому нужен болеющий работник?

нет. Во время нахождения на больничном работник неприкосновенен в плане увольнения.
Да и нет такой статьи увольнения.

Если больничный окажется липовый могут. А так нет.

Согласно трудовому кодексу РФ --НЕТ

конечно нет, а если это произойдет, то суд вас восстановит с выплатой компенсации

Единственный вариант для работодателя законно уволить вас - это склонить написать заявление по собственному желанию, все остальные варианты легко оспариваются в суде.

уволить тебя никто не имеет права пока ты на больничном, единственное что могут зделать это врачи после 6мес. больничного вывести тебя на инвалидность (в зависимости от болезни)

Если на больничном более -4 месяца -работодатель обратится в поликлинику - и вас можно будет уволить по состоянию здоровья. Т. к. в трудовом договоре написано- Работник обязуется ,,,выполнять,,,, образованием, квалификацией, состоянием здоровья