Могут ли уволить из-за длительного больничного?

С работы его никто не уволит. А вам надо читать законы по этим вопросам. Хотя бы Трудовой Кодекс РФ и ознакомиться с правами работников, болеющих туберкулезом. Все это можете запросить в поиске. Тогда и защищенность появится.

у нас могут все.... даже в обход законов....

его смогут уволить в 2х случаях:
1) если ему будет присвоена нерабочая группа инвалидности
2) если по заключению врача его состояние здоровья не позволит ему продолжать работать на прежнем месте, а перевести его на другую должность не будет возможности

Могут. Но, скорее всего, с другой формулировкой

не должны, но мы с вами живем в россии так-что возможно всё.

Уволить не могут - точно. А вот по мед. показаниям отправить на группу или ещё как могут.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением к трудовой деятельности . В соответствии с п. 14 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 10 месяцев. В отдельных случаях (травма, туберкулез) листок нетрудоспособности выдается на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Только из-за не правомерного.

Уволить его не имеют право.
А больной туберкулёзом может получать больничные весь год без перерыва.

с таким диагнозом, боюсь что.. .
Но в общем случае, уволить человека, находящегося на БЛ нельзя.
Только если инвалидность вначале дадут, препятствующую продолжению работы.

Если частная фирма, конечно. В государственной структуре должность, скорее всего, потеряет, а место нет. Должны предоставить другую работу.

Не имеют права, если что подавайте в суд. Больничный начисляют даже если человек уволен.
А по-поводу болезни, я сталкивалась с людьми, которые болели туберкулезом и даже
лежала в больнице для исключения диагноза. Это не приговор. Лечат. Есть и нетрадиционная
медицина.

Обычно раньше больничный могли выдавать и продлять до пол года. Если есть возможность выздоровления могут продлить немного. У нас мужик с переломом ноги ходил почти 8 месяцев, и все же уволили. так как шансов не было. В вашем случае не подскажу. Но скорее всего могут

пусть берет больничные с перерывом. Но если очень захотят, то причину всегда смогут найти. Может попробывать сделать инвалидность-это хоть какие то деньги а потом снять ее, когда выздоровит

По закону, если больной болеет более 4х месяцев без перерыва, то подлежит увольнению и переводу на группу инвалидности. А остальное зависит от администрации.

Уволить то могут всегда, но законодательством это запрещено, так что если его уволят, то можно подать в суд и его вернут на работу, выплатив всю зарплату, которую он мог бы заработать во время простоя в связи с разбирательством в суде

Законодательно - нет. Он должен известить начальство о длительной болезни, а после выписки предоставить больничный лист по месту работы, вот и все.. . Начальник - он тоже человек, поймет.. . Вот у молодого человека такое серьезное заболевание, а Вы из-за работы переживаете.... стоит ли...

Запросто! Все сейчас так делают, но причину находят другую

лечись и не волнуйся.

Он конечно не виноват, но если очень продолжительный больничный, то могут.

Обратитесь за консультацией в инспекцию труда (можно по телефону). Свою можете найти на сайте Роструда http://www.rostrud.ru/ .По моему мнению уволить не могут.

Однозначно могут. Другой вопрос, как руководство к этому отнесётся и готово ли ждать ценного работника.

нет! они не имеют права!

По закону не могут

если полгода, затем могут на инвалидность. в нашей стране все могут

Уволить не имеют право.

100% нет

не могут

нет

нет, не могут

нет такого закона