скажите при совместительстве положен дополнительный отпуск или нет?

Во какие ответы Вам дают. Дополнительный не положен. Если совместительство на этом-же предприятии, где Вы работаете, то всё войдёт в средний при начислении отпускных, так-же и с больничным. Если на другом, то отпуск предоставят вместе с отпуском по основному месту работы. И отпускные естественно выплатят. Для оплаты б/л, надо, если получится взять второй бланк больничного (что весьма затруднительно) и предоставить его по месту Вашего совместительства. И если в бух-рии работники толковые, то всё будет в порядке.

Работающий по совместительству такой же работник, как и остальные. На него распространяются нормы всех локальных актов организации, включая правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, дисциплинарной ответственности и т. п. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, с совместителями можно заключать договоры о полной материальной ответственности, для них предусмотрены, за небольшим дополнением, те же основания увольнения, что и для всех работников. Что же касается гарантий, компенсаций и льгот, то часть из них (при совмещении работы с обучением, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) предоставляются только по месту основной работы. Остальные же гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные как трудовым законодательством, так и локальными актами организации, предоставляются совместителям в полном объеме, как по основной работе, так и на работе по совместительству (дополнительный отпуск за вредные или опасные условия труда, оплата листков нетрудоспособности, компенсации за использование принадлежащих работнику инструментов и т. п.) . Смотрите главу 44 ТК РФ. Вам бы следовало указать о каком дополнительном отпуске идет речь.
Подробности на http://sibrabota.ru/konsult.php

нет

нет. конечно

Да.

Да положен, как и больничный.