Трудовое право
Можно ли при работе по совместительству получать декретные -отпускные по беременнос, если по сновной работе уже получила
Можно и нужно. На работе по совместительству оплачивается только отпуск по БиР на основании 2-го выданного больничного листа. А вот единовременное пособие по родам и отпуск по уходу за ребенком выплачивает только основной работодатель.
Федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи) . В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Таким образом, если работница официально трудоустроена по совместительству, то она должна принести больничный по БиР и на эту работу. Оплата производится в обычном порядке: 100% среденкго заработка за фактически отработанное время.
Если все документы правильно оформлены, то ни каких проблем с ФСС не будет. Пособие работодатель выплатить обязан.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы. По второму предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Но, если работница желает продолжить работу по совместительству, она имеет на это полное право. При работе на условиях не полного рабочего дня пособие по уходу за ребенком сохраняется, что гарантировано ТК РФ
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи) . В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Таким образом, если работница официально трудоустроена по совместительству, то она должна принести больничный по БиР и на эту работу. Оплата производится в обычном порядке: 100% среденкго заработка за фактически отработанное время.
Если все документы правильно оформлены, то ни каких проблем с ФСС не будет. Пособие работодатель выплатить обязан.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы. По второму предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Но, если работница желает продолжить работу по совместительству, она имеет на это полное право. При работе на условиях не полного рабочего дня пособие по уходу за ребенком сохраняется, что гарантировано ТК РФ
Если женщина работает по основному месту + по совместительству, то она имеет право на оплату больничного, в том числе и по беременности и родам, по двум местам работы. Нужно попросить врача выдать 2 больничных.
Регулирует это ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
Регулирует это ФЗ № 255 от 29.12.2006г.
Раскатала губу!!
Согласно законодательства сейчас можно получить "больничные" при совместительстве. Но.. . у моей подруги аналогичная ситуалия, она сама бухгалтер, ушла в декрет. По основному месту ФСс возместила все без вопросов, а по совместительству бьется уже больше месяца. ФСС каждый раз запрашивает все новые и новые документы. Посмотрим, чем закончится.
Похожие вопросы
- есть основное место работы и работа по совместительству. как будут произведены декретные выплаты?
- не подскажите?могут ли мне оплатить декретные на работе по совместительству,если я там работаю 1 год,а на основной 5 лет
- При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Тучкиным администрация организации потребовал
- Работа по совместительству. Будет ли внесена о ней запись в трудовую книжку и будет ли учтён стаж, полученный за работу
- Переход с работы по совместительству на основное место работы
- работа по совместительству + контракт!!!!
- Работа по совместительству - правильная ли формулировка?
- Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года
- Олачивается ли больничный лист на работе по совместительству?
- Я беременна не работаю (учусь заочно техникум) , может ли муж получать декретные на работе (сфера образование НПО)