на сколько дней берётся первый отпуск? работник проработал 6 месяцев.

согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск в РФ не менее 28 дней

По согласованию с работодателем можно оформить и полный отпуск.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Т. е 28 календарных дней.

не менее 28 к. д.

Отпуск предоставляется не пропорциальнально отработанному времени, а полностью, пусть даже и авансом.

надо указывать страну, которая вас интересует. У каждого свое законодательство

обычно отпуск 28 календарных дней, доступен через полгода начиная с момента офф устройства. А разбивать его на половинки трети и прочее это по договоренности с руководством и не зависит от проработанного времени главное чтоб проработати официально не меньше полгода, т. е. можно и весь взять.

2 недели! 28 дней это за год!!

не более чем на две недели!!!! и не менее тоже=))))

Про две недели - полный бред! В соответствии с трудовым законодательством отпуск - 28 дней, а право на его использование наступает через шесть месяцев, впрочем, если начальство не против - можно и раньше, закон не запрещает. В общем всё это правильно указал Алексей Волончев. А две недели -это сказки работодателей - индивидуальных предпринимателей и различных ООО, ОАО, ЗАО. Помните, Наталья, если Вы заключили трудовой договор, все Ваши права и обязанности - в Трудовом кодексе РФ, и если они нарушаются, Вы всегда можете обратиться в суд.