Здравствуйте! Я проработала в организации 1 год, сколько дней мне положенно отпуска? спасибо.

Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней, т. е. меньше минимальной продолжительности, установленной ст. 115 ТК РФ.
Если работник занимает должность (выполняет работу) , по которой законом предусмотрен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, то ему должен предоставляться такой удлиненный отпуск (ст. 115 ТК РФ) .
Конкретная продолжительность отпуска должна быть указана в Вашем трудовом договоре.

По закону не меньше трёх недель

По истечении 6 месяцев работы Вы имеете полное право на предоставление Вам оплаченного отпуска продолжительностью не менее 28 календарных дней. И не имеет роли, какая это организация, закону (В данном случае Трудовому Кодексу) подчинены все работодатели независимо от формы собственности. Отстаивайте в конце концов свои права!

смотря какая организация, подробней

28 календарных дней + -основного ежегодного отпуска.

Если это не оговорено договором, то за 11 полных проработанных месяцев предоставляется минимум 24 рабочих дня отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
...
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

По общему правилу-28 дней, ст. 115 Трудового кодекса РФ, глава 19. Есть случаи когда этот срок может быть увеличен.