Помогите разобраться с начислением зарплаты медсестрам-инфекционисткам!!!

Напишу как у меня. Я тоже медсестра с окладом 3900.По трудовому договору у нас вредность-за нее 25% и за работу в ночь 50% тарифной ставки. Еще % районный коэффициент и 30% за непрерывный стаж (свыше 5 лет) . Все эти положения прописаны в трудовом договоре. Он должен быть у вас на руках (1 экз) . Лично я считаю, что тарифная става не может быть меньше МРОТ, но мне писали в Ответах, что может.. Лишь бы вся заработная плата была больше МРОТ. Беспредел конечно. Если заработок 4332 руб, то это норма да? Медики всегда будут нищими.

Ночные часы оплачиваются в размере не менее 20% от оклада, в коллективном договоре или Положение об оплате труда может быть установлена и другая цифра оплаты.
Во всяком случае заработная плата не может быть менее МРОТ.

Медицинскому персоналу (врачам, медицинским сестрам, младшему медицинскому персоналу) , у которых работа носит сменный характер, выходные и праздничные дни оплачиваются следующим образом.
За работу в субботу и воскресенье по графику сотрудники должны получать зарплату в обычном размере. Согласно ст. 111 ТК РФ при сменном графике выходные могут предоставляться не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели.
В случае если сменщика попросили выйти на работу в день, который не указан в его графике как рабочий, учреждение обязано начислить ему заработную плату в повышенном размере - в два раза больше, чем обычно, либо предоставить выходной в его рабочий по графику день.
Работа по графику, которая приходится на праздничный день, всегда оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) .

Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст. 96 ТК РФ) . На основании ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер доплаты устанавливается в каждом медицинском учреждении, при этом он не может быть меньше размера, предусмотренного нормативными документами. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" оплата за работу в ночную смену работнику производится с повышением тарифной ставки на 20% за каждый час работы. До 01.12.2008 оплата труда медицинских работников осуществлялась согласно Положению об оплате труда работников здравоохранения, утвержденному Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 (далее - Положением об оплате труда работников здравоохранения) , который в настоящий момент признан не действующим (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н "О признании утратившими силу некоторых актов Министерства труда и занятости населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"). С введением новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений размер оплаты труда в ночное время устанавливается положениями об оплате труда конкретного медицинского учреждения, но не менее размера, определенного законодательством.
В остальном все так же заработная плата с учетом всех компенсационных выплат не может быть ниже 4330 рублей