помогите разобраться

это ваш доход я на пример ип я тоже плачу налог со своего налога хоть он 4330 хот 4000000 не имеет значения

НДФЛ в соответствии с законом Вы должны платить со своей зарплаты, имеются льготы при наличии детей. Если не оплачиваают работу в праздничные и выходные дни, то сначала в профсоюз, затем в трудовую инспекцию и в суд!
Для начала посмотрите коллективный договор с администрацией. что там Ваши профсоюзы с ними подписали. Из практики знаю, что уловки, чтобы не платить за работу в выходные и праздничные у них есть!

обратитесь в трудовую инспекцию

При уплате налога в 13%, вы имеете право на вычет 400 или 500 р. С оставшейся суммы с вас берут налог. Получается 3720 р. Если не платят за выходные и праздничные, то конечно нужно обратиться в трудовую инспекцию или может даже в прокуратуру. Они курируют вопросы по заработной плате.

Вообще то наверняка Вы работаете сменно по графику, поэтому никакие выходные не оплачиваются в двойном размере, в Вам предоставляются отгулы. В двойне оплачивается рабочие дни, когда они попадают на праздничный день и то не от суммы которая указана в трудовом договоре, а от ставки которая там прописана, ставка наверняка около 2000 руб. Все что выше - это различные доплаты, как напряженность и т. п. При Вашей должности правду, а то истину искать бесполезно, только навести гнев руководства, обратившись в трудовую инспекцию. Там есть юрист проконсультирует, если есть явные нарушения, Но из вашего вопроса ясно, что нарушений = нет. Иди учись лучше в медколледж, это когда тебе платят, а ты учишься, это про заочное отд. Сейчас время такое наступает, кто без образования - тот нет никто и считаться с ним не будут....

конечно! Это по закону все хорошо и замечательно! И двойная плата, и выходные... на практике почти этого не встречается, дабы не испортить отношения с работодатем. Согласна с Иваном... Но можно после профсоюза в комиссию по трудовым спорам обратиться!