Помогите разобраться с отпуском! Пожалуйста!

Любые удержания из зарплаты - только с письменного согласия работника. В противном случае - чеез суд. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения этого ущерба (а никак не за 8 лет)

только если за три последних года (исковая давность возврата - 3 года)
почитай здесь ст. 196
http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_30.html

пошлите их ...только через суд, а там срок давности истек

нет не правы! косяки ихние, вот пусть сами и решают

привет! я бы посоветовал посмотреть на статью 350 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая гласит о некоторых особенностях регулирования труда медицинских работников. Согласно данной статье, данным работникам может быть предоставлен дополнительный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Весь вопрос в том, подпадает ли мама, являясь работником поликлиники в гардеробе, под категорию медицинский работник? какая судебная практика есть? искать надо. по вашей ситуации, работодатель отпуск предоставил, то есть воспользовался правом, которое дает указанная статья. поэтому, здесь нет переработки, либо излишне уплаченных денег, был просто работник в отпуске, абсолютно законно, вот и все.

Нет не правы. Это их косяк и думать надо было раньше а не столько лет. А если б ваша мама уволилась они что ее искали бы чтоб затребовать деньги?

Не правы. Они евреи похоже просто.

Думаю, что не правы! Это ошибка бухгалтерии и отдела кадров! Ведь прежде чем выплатить деньги, издается приказ !