положен ли отпуск в сентябре если ребёнок идёт в 1класс

Трудовой кодекс не устанавливает зависимость отпуска от 1 сентября. Но данное положение может быть зафиксировано в коллективном договоре.

Положен будет, если вы его поставите в график в сентябре

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. У Вас есть еще время обратиться к работодателю с такой просьбой.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Только если такое право предусмотрено вашим коллективным договором.

нет, это только в странах дальнего зарубежья одному из родителей на период каникул положен оплачиваемый отпуск, чтобы ребенок не был дома один, до 12 летнего возраста, например в Германии. Поэтому и женщины работают не полный день. А у нас нет

Отпуск положен согласно утверждённого графика, но при взаимном соглашении его можно менять (в случае если вы его не использовали ещё). Если это про следующий год, тогда запишитесь в отпуск на сентябрь.

Ваше пожелание может быть учтено при составлении графика отпусков (как правило, составляется в январе-феврале) , если это не скажется на производстве.

Утверждают график отпусков на 2011год-в конце 2010года, Если вы планируете взять в 2011году на сентябрь, то имеете полное право, т. к. у вас несовершеннолетний ребёнок.

Трудовые отношения работодателя и работника регулируются КЗоТом, в котором по данному факту к сожалению ничего не сказано. Однако при заключении коллективного договора между работниками предприятия и администрацией предприятия, по обоюдному согласию сторон можно включить данный пункт. То же самое при составлении долгосрочного контракта между работником и работодателем. К сожалению не все руководители предприятий идут на это.

нет. или за свой счёт