Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? оплачиваемый

Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в отличие от отпуска по беременности и родам, который ходит в стаж на отпуск) . Т. о. , именно за данный период Вам отпуск не положен, но если у Вас есть неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком, то его Вы можете взять.

Именно за этот период нет. ТК РФ называет периоды времени, которые не засчитываются в стаж работы, на основании которого предоставляется ежегодный отпуск.
Так, в соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Уважаемая Людмила. Если перед уход в декрет Вы не воспользовались отпуском, то сейчас имеет на него право. А так отпуск предоставляется за время работы.

Да, положен. На основании ниже приведенного закона.
Статья 260. "Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Это зависит от того, за какой период вы отгуливали последний отпуск. Это можно узнать в отделе кадров.

нет. Вы же не работали. Были в отпуске. За что ж Вам платить?