Руководитель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, как быть? Я отдел кадров.

Как правило, компенсация за неиспользованный отпуск работающему не выплачивается, а отпуск "по производственной необходимости" переносится на более поздний срок. Обязательная компенсация неиспользованного отпуска предоставляется работнику только в случаях увольнения работника независимо от статьи, либо в случае перевода работника на постоянную работу в другое учреждение, организацию.

Вам ничего не нужно "делать",и изоьретать колесо не требуется.
Объясните уволенному об отказе работодателя выплачивать компенсацию и разъясните его право обратиться в суд после получения письменного отказа.
Путь напишет заявление на выплату компенсации- зарегистриует его у секретаря, окажите ему в этом помощь и на этом ваше участие в деле закончено.

Работник увольняется? В других случаях ему должны предоставить отпуск, а не платить компенсацию..

А вы ТК читали, отдел кадров?

А вы что увольняетесь? так оформите все документы в соответствии с ТК и том числе и записку расчет и отдайте в бухгалтерию для начисления.

Что значит НЕ ХОЧЕТ? Он ОБЯЗАН это делать.

Оформляйте увольнительную записку как надо с компенсацией за неиспользованный отпуск, а решение пусть принимает руководитель, пишит резолюцию в бухгалтеру, как ей нравится. Ответственность с вас снимается. Либо просите письменное распоряжение о непредоставлении компенсации за отпуск при увольнении. Надо уметь себя защищать!

найми ему на работу алкашей и наркоманов, пусть мучается!

он действительно обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отуск работнику при увольнении. объясните руководителю, что если не выплатить днную компенсацию, работник может подать в суд и с него кроме этой компенсации взыщут еще и 1/300 ставки рефинснсирования от суммы компенсации и всякие судебные расходы...