Что по этому вопросу говорят законы, судебная практика??

Наська Sokolovskaja А какие доводы будет приводить адвокат?

Пустословие.

Ирина Бородинова До суда напишите работодателю досудебное предупреждение. Это поможет – интересно, чем это поможет? Моя позиция подробней в комментарии к ответу пользователя «Андрей». Возражайте, обсудим.
Ст. 150 ГПК РФ
1. При подготовке дела к судебному разбирательству судья:
…
3) опрашивает ответчика по обстоятельствам дела, ВЫЯСНЯЕТ, КАКИЕ ИМЕЮТСЯ ВОЗРАЖЕНИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО ИСКА и какими доказательствами эти возражения могут быть подтверждены;
…
13) в случаях, предусмотренных статьей 152 настоящего Кодекса, РАЗРЕШАЕТ ВОПРОС О ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СУДЕБНОГО ЗАСЕДАНИЯ, его времени и месте;
Ст. 152 ГПК РФ
6. В предварительном судебном заседании может рассматриваться ВОЗРАЖЕНИЕ ОТВЕТЧИКА ОТНОСИТЕЛЬНО ПРОПУСКА ИСТЦОМ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН … УСТАНОВЛЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ СРОКА ОБРАЩЕНИЯ В СУД (ст. 392 ТК РФ).
ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА ПРОПУСКА БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН … СРОКА ОБРАЩЕНИЯ В СУД СУДЬЯ ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ В ИСКЕ БЕЗ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНЫХ ФАКТИЧЕСКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ПО ДЕЛУ…

Ирина Бородинова Андрей, я посмотрел твою переписку в комментариях с пользователем "Кочевник" http://otvet.mail.ru/question/49232160/?ref=stat. С твоей позицией согласен и не собираюсь спорить на эту тему.
Старый, на твой вопрос по поводу оплаты до 12.07.10г, скажу ЗАБУДЬ. Работник продвигал срок обращения в суд - ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Даже если 3-х месячный срок считать не от 05.07.10г. (сам же пишешь "Приказ отменен -05.07.10г., но в приказе об отмене сказано приступить к работе 12.07.10г"), а от 15.08.10г, то 15.11.10г срок закончился. Говорю считать от 15.08.10г потому, что это крайняя дата выплаты зарплаты (136 ТК РФ), которая как правило совпадает с выдачей расчетного листа из которого работник узнал, что ему оплатили только пол месяца, начиная с 12.07.10г.
Так вот Старый это результат работы твоей любимой прокуратуры (постоянно людей туда посылаешь), которая не занимается восстановлением на работе это прерогатива суда. И сказано об этом в ч. 2 ст. 391 ТК РФ.
Возражай, обсудим.

Наська Sokolovskaja Если бы ты был рабовладельцем ???Спишь наверное и ощущаешь себя им.

Оригинал ты.

Ирина Бородинова Уважаемый, не с твоим знанием ТК РФ, делать подобные заявления. Твое счастье, что ты не тот рабовлделец, а я не тот чел, который у него работает. Тебе я бы организовал дисквалификацию от года до трех, буквально за пол года. По ходу ты в суде ни разу не был и на предприятии не работал и соответственно не знаешь, как начинают вести себя подобные "рабовладельцы" после первого же проигранного суда. Жалко, что ты не тот рабовладелец ...