Коллективный договор

Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с коллективным договором. Документ не секретный и работодатель вполне может копию колдоговора работнику. Но работодатель не обязан за свой счет плодить копии коллективного договора и раздавать их. Если только Юра Ижевский будет спонсором. -:))))))))))))))))
62 статья ТК РФ имеет ввиду персонифицированные документы работника (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и т. д. )
Коллективный же договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

работодатель ОБЯЗАН выдать работнику ВСЕ документы, имеющие непосредственное отношение к работе, в течение 3 рабочих дней, по письменному заявлению работника (ст. 62 ТК РФ) .

иначе - статья (ст. 5.27 КоАП РФ, штраф до 50 тыс рублей)

Вы обязаны это делать.

ООР прав. Да и непонятно, зачем работнику может понадобиться копия коллективного договора.

Коллективный договор заключается между работниками и работодателем. Принимается на общем собрании после ознакомления и обсуждения. Т. к. кол. договор не является секретным документом, то и копии скорее всего можно выдавать. К тому же копия кол. договора должна быть в доступном для всех работников месте.