Трудовое право

Назревает конфликт на работе. Идти до последнего или сдаться?

Александр Костин
Александр Костин
6 080
Если по регламенту Вашего подразделения (отдела, управления и т. п. ) Ваша виза требуется и Вы подписали документ об ознакомлении с таким регламентом, то остаётся только ставить такие визы.. .
А если не требуется - всё равно ставьте. И в случае, когда кто-либо из вышестоящего руководства захочит Вас "наказать" за визу на "непроверенном" документе - утверждайте, что Ваш начальник просит Вас ставить визу не для подтверждения правильности того или иного документа (не для того, что бы подтвердить Ваше согласие на совершение действий по документу) , а для подтверждения того, что Вы ознакомлены с документом.. .
Аналогично утверждайте в суде в случае привлечения к ответственности за халатность.. .
А вообще измените почерк (2-е недели прописей (помните такие из 1-го класса школы) левой рукой (для правши))...
Анатолий Егунов
Анатолий Егунов
3 781
Лучший ответ
Александр Костин В моих функциональных обязанностях есть такой пункт: Проверять документы на соответствие законности и ставить визы. Но вот относится ли к документам Журнал кассовой книги, который клиент приносит сам, сам прошнуровывает, сам пронумеровывает её, она абсолютно пустая, новая и я не вижу смысла ставить на ней свою визу. Тем более, согласно Постановления Правительства, инструктивных писем Министерства и утверждённого регламента оказания услуг там моя подпись не требуется, только специалиста и руководителя. Вряд ли все вышеперечисленные нормативные акты ниже функциональных обязанностей, которые утверждает наш Начальник. Всё таки организация государственная. Ответственности я не боюсь, и уволить меня не смогут, просто уже дело принципа. Атмосфера накалилась. Руководство не всегда бывает право. Спасибо за ответ.
Анатолий Егунов Вы трудитесь в налоговой инспекции и при регистрации ККТ ответственность несёт юр. лицо и ИП, которые приносят Вам документы... Вам бояться не чего - ставьте визы и не парьтесь....А вообще (как бывший зам. начальника отдела урегулирования задолженности) могу сказать - "делайте, что хотите и не чего Вам за это не будет"....В объяснениях для ОРЧ ссылайтесь на начальника... На визе пишите "бла, бла, бла, подпись...,ДЛЯ РОССМОТРЕНИЯ РУКОВОДСТВА"....
Слишком мало данных...
Виктор Васин
Виктор Васин
79 088
Александр Костин Данные я добавила, ответьте ещё раз, пожалуйста.
Смотря какие документы и кто вы по должности?
Сергей Чернигин
Сергей Чернигин
4 607
А вы кто?
Ерсн Нурмагамбетов
Ерсн Нурмагамбетов
2 528
Александр Костин Я начальник отдела, шеф - курирующий заместитель. Он подписывает документы, исходящие от организации. организация - государственная.
Смотря кто инициатор конфликта и в чем он состоит?
Денис Шаяхметов
Денис Шаяхметов
751
Александр Костин Я подробнее написала, ответьте ещё раз, пожалуйста.
все зависит от того, на какой ты должности? Когда ты устраивалась на работу, то подписывала трудовой договор. На основании него и твоего заявления тебя приняли на работу. В трудовом договоре указана твоя должность, но если ты поднимишь такой древний документ как штатное расписание и правила внутренего трудового распорядка, ты найдешь ответы на все свои вопросы. Но не стоит и забыват, что ты пытаешься ругаться со своим начальником, а у него больше возможностей. Вобщем, возможно ты ничего не добьешся, но подпортить нервы сможешь ему по полной
Лариса Онохова
Лариса Онохова
205
Посмотрите свою должностую инструкцию, если там прописано, что Вы должны визировать ВСЕ документы, то выхода нет - это Ваша работа.
КВ
Кристина Ветрова
138

Похожие вопросы