Трудовое право
Конфликт на работе
Работаю в техникуме, поваром, завтра суббота выходной, заставляют выйти на день здоровья, печь пирожки, приказа нет, часы не ставят, оплачивать не оплачивают, поругалась с зав производством, просила тогда отгул, ни в какую, нет и всё.Сама она зав производством дома отдыхает, а мы должны. Как добиться правды, при всяком конфликте, указывает на дверь, типа увольняйся. А я не хочу и не буду увольняться. Но хочу чтоб не нарушали мои права, все молчат, а на меня она говорит тебе просто поскандалить надо.
По закону правы вы. Но как вы будете дальше работать? Вас выживут рано или поздно. Никогда не надо идти на конфликт. Хотите выкрутится - возьмите больничный. Никто не позовет на выходной больного повара, тем более там где дети учатся.
Служебную записку на имя директора - прошу оплатить мне выход на работу в выходной день по требованию зав. производством и предоставить отгул, когда понадобится.
И зафиксируйте, что Вы работаете в этот день. Плакат про "день здоровья" сфотографируйте, себя на рабочем месте, распишитесь где-нибудь, например, что ключи от буфета взяли - и сфотографируйте страницу журнала с датой...
И зафиксируйте, что Вы работаете в этот день. Плакат про "день здоровья" сфотографируйте, себя на рабочем месте, распишитесь где-нибудь, например, что ключи от буфета взяли - и сфотографируйте страницу журнала с датой...
1. Профсоюз где? (похоже ответ в рифму)
2. Полное право без ПИ СЬМЕННОГО пирказа под роспись не выходить. В приказе должно быть указано какая компенсация (варианты отгул или оплата в 2 размере).
3. Уволили? Идем в суд и востанавливаемся на работе + оплата всех дней когда не работала после увольнения, + моральный вред ну это уже как совест позволит
2. Полное право без ПИ СЬМЕННОГО пирказа под роспись не выходить. В приказе должно быть указано какая компенсация (варианты отгул или оплата в 2 размере).
3. Уволили? Идем в суд и востанавливаемся на работе + оплата всех дней когда не работала после увольнения, + моральный вред ну это уже как совест позволит
Если все молчат, вам придётся выбирать между молчанием или поисом другой работы. Я бы искал другую работу.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, без письменного приказа на работу не выходите, в противном случае, оплаты не последует, а она должна производиться в двойном размере, или в одинарном, но с предоставлением отгула.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. В
инспекция по труду...
Ты жирная 100%
Похожие вопросы
- Привет всем!! Конфликт на работе помогите!!
- Важно Ваше мнение....(конфликт на работе)
- Назревает конфликт на работе. Идти до последнего или сдаться?
- Конфликт на работе
- Правомерно ли издание приказа о служебном расследовании и вынесение выговора работнику за произошедшийй конфликт?
- конфликт с работодателем при выходе на работу из декретного отпуска
- 31.12.2009 на работе произошел конфликт с директрисой. Она вынудила меня написать заявление по собственному,
- Как уволиться с работы без конфликта?
- Произошёл конфликт с руководителем. В праве ли он после 3-лет работы сотрудника назначить испытательный срок?
- На работе конфликт.Работаю 1,5 года.Оказалось меня ненавидит одна дама.Лезла в драку ударив 2 раза, материла.Что делать?