Трудовое право

возможно ли при беременности вообще на работу устроиться? чтобы декретные пособия получать

Отказать вам не имеют права по причине беременности. Откажут грамотно: отсутствие опыта, недостаточно образования и т.. п. А вообще - попробуйте. Но лучше через знакомых. По себе знаю - мы брали. Просто чтобы декретные люди получили. Хоть уборщицей. Разницы то никакой все равно ФСС платит.
Alex Wanner
Alex Wanner
15 628
Лучший ответ
Через биржу труда. Получить направление, но и животик не афишировать....
Спрячьте животик.
Только к знакомым (если беременность заметна) , в ином случае вряд ли кто пойдёт на это (хотя по закону беременность не является причиной отказа в работе) .

Не слушайте тех, кто рекомендует встать на учёт в Центр занятости - там вам никто не будет выплачивать пособие по беременности и родам.
Андрей Романов
Андрей Романов
85 711
Встаньте на учет в Центр Занятости. И там вам выплатят все положенные пособия.
Hilolidin Zajnidinov
Hilolidin Zajnidinov
53 536
все кто у нас устраивались, только по знакомству.
Juliana Ottovich
Juliana Ottovich
22 362
За отказ в приеме на работу беременной женщины работодатель несёт уголовную ответственность согласно ст. 145 УК РФ.

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Поэтому смело пишите заявление о приёме на работу, если есть вакансия и необходимая для неё квалификация. Устраивайтесь и получайте впоследствии свои декретные. В случае отказа - обращайтесь в прокуратуру, трудинспекцию или в суд. Там Вам быстро помогуг!
беременность не должна являться отказом в приеме на работу.
Нурбек Омошов
Нурбек Омошов
3 529
В статье 64. Гарантии при заключении трудового договора, есть такой пункт,
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Попробуй поискать работу.
Если не получается, то действуй по выше написанным советам.
если только обмануть.... а так никто не возьмёт
Aleksei Kochubenko
Aleksei Kochubenko
438