Трудовое право
возможно ли при беременности вообще на работу устроиться? чтобы декретные пособия получать
Отказать вам не имеют права по причине беременности. Откажут грамотно: отсутствие опыта, недостаточно образования и т.. п. А вообще - попробуйте. Но лучше через знакомых. По себе знаю - мы брали. Просто чтобы декретные люди получили. Хоть уборщицей. Разницы то никакой все равно ФСС платит.
Через биржу труда. Получить направление, но и животик не афишировать....
Спрячьте животик.
Только к знакомым (если беременность заметна) , в ином случае вряд ли кто пойдёт на это (хотя по закону беременность не является причиной отказа в работе) .
Не слушайте тех, кто рекомендует встать на учёт в Центр занятости - там вам никто не будет выплачивать пособие по беременности и родам.
Не слушайте тех, кто рекомендует встать на учёт в Центр занятости - там вам никто не будет выплачивать пособие по беременности и родам.
Встаньте на учет в Центр Занятости. И там вам выплатят все положенные пособия.
все кто у нас устраивались, только по знакомству.
За отказ в приеме на работу беременной женщины работодатель несёт уголовную ответственность согласно ст. 145 УК РФ.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Поэтому смело пишите заявление о приёме на работу, если есть вакансия и необходимая для неё квалификация. Устраивайтесь и получайте впоследствии свои декретные. В случае отказа - обращайтесь в прокуратуру, трудинспекцию или в суд. Там Вам быстро помогуг!
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Поэтому смело пишите заявление о приёме на работу, если есть вакансия и необходимая для неё квалификация. Устраивайтесь и получайте впоследствии свои декретные. В случае отказа - обращайтесь в прокуратуру, трудинспекцию или в суд. Там Вам быстро помогуг!
беременность не должна являться отказом в приеме на работу.
В статье 64. Гарантии при заключении трудового договора, есть такой пункт,
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Попробуй поискать работу.
Если не получается, то действуй по выше написанным советам.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Попробуй поискать работу.
Если не получается, то действуй по выше написанным советам.
если только обмануть.... а так никто не возьмёт
Похожие вопросы
- где получает декретно пособие женщина, если она уволилась?
- Я устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы.Теперь я сама беременна.
- расчет декретного пособия.
- Выхожу из декрета. На работе изменились должности. Возможно ли сокращение с выплатой за 3 месяца+отпускные (декретные)?
- Может ли муж на своей работе получить декретные (пособие по бер. и родам) вместо жены?
- Про декретное пособие, объясните мне пожалуйста, как это так (внутри)
- Доброго дня! Подскажите о декретном пособии.
- Подскажите куда обратиться если на работе не выплачивают декретные?
- Могу ли я уйти в декрет, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
- Могу ли я уволиться без отработки, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?