расчет декретного пособия.

В любом случае эта сумма будет не меньше МРОТ.

до 31.12.2012 г. имеете полное право написать заявление о том, чтобы вам произвели расчет пособия по БиР и по уходу за ребенком (если успеете до 31.12.2012 в отпуск по уходу уйти) по старым правилам. в этом случае пособие будет назначено по среднему заработку за те 5 месяцев, что вы отработали по последнему месту работы.
если отпуск по уходу за ребенком начнется после 31.12.2012, то пособие будет назначено по среднему заработку зап 2011 и 2012 г. , т. к. справки с прежнего места работы нет, то средний заработок будет рассчитан только по той зарплате, что вам начислялась за 5 мес. 2012 г.
формула расчета:
(з/пл 2011 + з/пл 2012) / (730 - дни по больничному по БиР) х 30,4 х 40% + сумма пособия по уходу за ребенком. если пособие получится ниже установленного минимума, значит вам назначат минимальное пособие
а для расчета пособия с прежнего места работы надо брать справку формы 4н, а вовсе не 2-НДФЛ. по 2-НДФЛД ни кто пособие считать не будет.

Уважаемая Ольга! Справку надо взять. Работодатель обязан выдать все документы по письменному запросу работника.

Не менее МРОТ (4611 р.)..

расчет будет произведен за два года, то есть за 2010-2011 годы. если сумма к выплате окажется меньше МРОТ, то выплатят по МРОТ, если больше - то что получилось.

Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью
140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов;
194 дня (84 до и 110 после родов) – в случае рождения двух или более детей.
156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении) .
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине в полном объеме независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ) .
При этом в 2011 и в 2012 году средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

Значит расчет будет из МРОТа.

где это вы работали с таким окладом?)