На основании каких документов оформляется декретный отпуск?

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беремености и родам оформляется на основании больничного соответствующего и заявления.
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3 лет - на основании свид-ва о рождении ребёнк (но его вы принесёте ещё раньше - для получения единовременного пособия по рождению ребёнка) и заявления.
Тут некоторые пишут про отпуск по уходу до 1,5 лет. Но это неправильно. Не существует такого вида отпуска, отпуск по уходу существует до достижения ребёнком 3 лет (который женщина может прервать в любой момент) . Просто пособие выплачивается только до 1,5 лет.

Живот лучший документ :-)

Поддерживаю Этнику. Трудовые вопросы отвечает грамотно

декретный отпуск - или отпуск по беременности и родам с выплатой пособия предоставляется работающим женщинам, при предъявлении больничного листа и заявления.
По окончании отпуска по БИР, пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Необходим паспорт, свид. о рождении, справка из загса о рождении на единовременное пособие. Документы от папы (паспорт, трудовая книжка, справка что пособие не оформлял) .
Это для работающих.
Для неработающих перечень документов больше, а пособий меньше!!!!

Родовый сертификат должны выдать в консультации где стояли на учете, потом еще какая-та справка оттуда же и кажется все, точно не помню, такие вещи не запоминаются, не до этого знаете ли))))))))