Могут ли стопроцентно лишить зарплаты при увольнении с испытательного срока?

если оформили законно и официально, то зарплата быть должна за отработанное время обязательно! ! Не выплата зарплаты влечет... .
На испытательном сроке напишите заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем что работа вам не походит
статья 71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

компенсацию за неиспользованный отпуск обязательно выплатят Где-то 2 дня отпуска вы заслужили, поэтому за 2 дня компенсацию и получите.

в силу положений статей 4, 22, 71, 91 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание; решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд..

Для того, чтобы уволить работника как не выдержавшего испытания, работодатель обязан предупредить его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня и с обязательным указанием причин. При этом, в случае обращения Вами в суд, работодателю придется доказывать, что та работа, которую Вы не выполнили, действительно Вам поручалась и именно в том объеме.

мы в россии, могут все что угодно. скорее всего попросят самого написать заявление задним числом, и ничо не заплатят, а если нет, то типа пригрозят тем что уволят по такой статье что потом никогда работать не будете. А вообще везде же говорят - подписываете договор - там указано ваше РАБОЧЕЕ время, уточняете действительно ли это так, если нет, то НЕ НАДО идти на эту работу, вас будут ИСПОЛЬЗОВАТЬ как полного лоха, вешать на вас работу троих человек которым надо платить по 30-40к, а вы это будете все делать за 15тыщ, а потом уволят, и возьмут следующего лоха, это очень удобная система. И никто при устройсве вам не скажет "да, мы вас нагрузим так что вы будете работать все свое личное время, с перерывами только на сон"

в договоре или в приказе оклад оговорен? если оговорен, то выплатят за фактически отработанное время, даже обязаны насчитать компенсацию за неисп. отпуск. уволить за время исп. срока могут по различным причинам, но заплатить все равно обязаны в день увольнения

А если я сам ушёл через полторы недели а работал не официально как быть чтоб заплатили?