Трудовое право
в трудовую книжку внесены дисциплинарные взыскания. это законно?
Однозначно незаконно. На основании ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
нет
Сильвия Алиева
98 671
Любопытство просто распирает - а в какой именно раздел они внесены?? ? Есть в ТК раздел "Сведения о работе", есть "Сведения о награждениях", есть "Сведения о поощрениях". Но раздела "Сведения о взыскниях" НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО. Потому что согласно части четвертой ст. 66 ТК РФ "Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение" (в этом случае производится запись в раздел "Сведения о работе", как и при любом увольнении) . Поэтому, если вам внесли эти дурацкие записи о наложении дисциплинарного взыскания (а именно - замечания или выговора, не говоря уж о чем-то не предусмотренном ТК РФ) , то вы вправе потребовать от работодателя внести запись о признании их недействительными (п. п. 27 и 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225)
Софья **********
вопрос абсурдно-риторический. хотите зарабатывать на консультациях? вот ссылка -
Если дисциплинарные взыскания были вынесены с занесением в трудовую - то законны, если нет - то можно обжаловать.
Оля Зайцева
25 975
Владимир Иванов
Уважаемая Елена, вы хоть разок возьмите в руки Трудовой кодекс Российской Федерации и прочитайте ст. 66 "Трудовая книжка" (не говоря уж о других нормативных актах, касающихся ведения ТК). Ваш ответ - полнейший блеф и незнание элементарных норм трудового законодательстве, а самое опасное - ввод других в заблуждение.
Похожие вопросы
- Вопрос специалистам трудового права про дисциплинарное взыскание.
- В трудовой книжке внесли не правильную статью об увольнении. Что зделать чтобы в дальнейшем это на меня не отразилось?
- На предприятии не выдают копию трудовой книжки, без "высочайшего соизволения" директора....законно ли это?
- штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это?
- Как внести запись (о предыдущем мест работы) в трудовую книжку?
- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
- Вносится ли запись о дисциплинарном взыскании (выговор) в трудовую книжку? Какое правовое основание?
- Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
- ст. 192 ТК предусматривает определенные виды дисциплинарного взыскания. а вот что подразумевает
- Вопрос про дисциплинарное взыскание и порядок его применения (статья 192-193 ТК РФ)
в любом случае, ваш ответ - лучший..