В трудовой книжке внесли не правильную статью об увольнении. Что зделать чтобы в дальнейшем это на меня не отразилось?

Не правильную запись всегда можно исправить. Исправляет обычно тот кто внёс ошибочную запись.. . главное чтобы исправили правильно. Если бы вы указали в вопросе что за ошибка, то привести пример исправления было бы возможно, а так. . могу сказать одно, никаких "исправленному верить" ни в коем случае! За следующим номером должна быть запись такого содержания "Запись за №--- недействительна" и далее после точки должна быть внесена правильная запись со ссылкой на тот же приказ.
Смысла в покупке новой книжки не вижу.

если начальник не возражает исправить эту запись - пусть исправляет.
т. е. пишется: запись №__ считать недействительной
потом пишется под тем же номером правильная запись.

если упираются - в суд

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне сделали неправильную запись в трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку, написать: уволен по собственному желанию
2)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудовой книжки

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Как именно звучит запись?

в случае ошибки работодателя обратитесь к нему с заявлением об изготовлении дубликата без ошибочной записи..

если действительно ошибочно то у работодателя который эту ошибку допустил исправлять

я понимаю эт не самый лучший совет, но может завести новую, если в той не много стажа

Алена Рудакова абсолютно права. Неправильная запись в трудовой свидетельствует об ошибке кадровика, и вы тут ни при чем. Никаких дубликатов и новых книжек. У меня в трудовой тоже была сделана ошибка. и сейчас, принимая на работу людей, чаастенько встречаются такие записи в трудовой, ничего страшного не вижу. и на дальнейшее устройство это тоже не повлияет

купить новую трудовую, или идти к бывшему работодателю, чтоб исправил ошибку