не отдают трудовую книжку с 16 мая со дня увольнения, но заявление об увольнение я не писал. что мне делать?

читать ТК РФ - там все написано..., но думаю, что без суда НЕ обойтись..., но сейчас - главное пишите и с описью передавайте свои требования по выдаче вам труд. книжки...

Уважаемый Константин! Может, все таки не уволили.. . А Вы на работу не ходите...

А с какой стати вам должны отдавать ТР/КН тогда вообще? Может быть вас уволили по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) - так тогда вашего заявления вовсе не требуется. Вообще непонятна ваша ситуация с увольнением.

ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ – НУЖНО ПРАВИЛЬНО ЗАДАТЬ ВОПРОС (Павел Астахов) . Юрист и телепат суть немного разные профессии.

Написать заявление от 16 мая. Отдать им. И остальное написал Александр.

Пишешь письменную претензию к работодателю, отправляешь с уведомлением, даёшь им недельку, если не ответят пишешь иск в суд со своей проблемой, а так же с требованиями вернуть книжку и компенсировать тот срок который ты не работал (бывший работодатель ещё и заплатит за то что книжку не возвращает, т. к. препятствует тебе трудоустроиться)
т. е он будет обязан тебе заплатить с 16 мая как будто ты работал
дело выйгрышное процентов на 80
к иску не забудь приложить претензионное письмо к работодателю

Обратитесь к адвокату. Ваш пост противоречив.

Сначала нужно написать заявление на увольнение, а потом требовать трудовую книжку. А уже потом если не отдают, то тогда обратиться в трудовую инспекцию. А то не понятно кто кого уволил, вы себя сами? что даже заявление не написали и ждёте трудовую книжку.