На предприятии не выдают копию трудовой книжки, без "высочайшего соизволения" директора....законно ли это?

в любом случае получается что нет, потому что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой.
http://www.zakonrf.info/tk/62/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1077
обращайтесь к руководителю в письменной форме с заявлением о выдаче вам копии трудовой книги.

жалобу в гос. инспекцию труда, можно через их сайт: не дают копию трудовой книжки, в нарушение ст. 62 ТК РФ...

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Высочайшее соизволение директора само по себе не является нарушением закона... Вот если директор не даст своего высочайшего соизволения, вот тогда это будет нарушением.. . :)) А дальше, Вам ответили выше, ст. 62 ТК РФ.

Не законно. Копию тр. кн. обязаны выдать в день обращения. Даже саму трудовую книжку работодатель обязан выдать, но под расписку, где конкретно указана дата возврата тр. кн.

Письменное заявление, с указанием на эту норму ТК РФ.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.