могут ли уволить если есть ребенок до 3 лет?

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации или по собственному желанию, если Вы того захотите. Если Вы вышли на работу, то уволить Вас могут только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ (см. ст. 261 ТК РФ) , в остальных случаях по инициативе работодателя не имеют право.

Женщину имеющую ребенка до 3-х лет можно уволить в 2-х случаях - ликвидация предприятия, когда увольняют всех работников или по собственному желанию, в остальных случаях увольнение женщины воспитывающей ребенка до 3-х лет законом запрещено.

Только если производится ликвидация предприятия. Или по Вашему собственному желанию.

в силу положений статьи 261 тк рф, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 кодекса).

а за что хотят уволить?

Если вы не находитесь в отпуске по уходу, уволить вас нельзя только по 3 основаниям: сокращение, смена собственника и несоответствие занимаемой должности. По всем другим основаниям уволить можно.

Нет конечно, кто увалять будет, кто будет увалять у того нет ребёнка и вот завидует!!!